近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，定期分析研判黨外干部配備情況，持續(xù)優(yōu)化黨外干部隊(duì)伍年齡、專業(yè)等各方面結(jié)構(gòu)，不斷加大儲(chǔ)備培養(yǎng)、使用黨外干部力度，扎實(shí)推動(dòng)黨外干部“選育管用”工作，有效調(diào)動(dòng)黨外干部的積極性，切實(shí)把黨外干部選出來(lái)、用起來(lái)。

強(qiáng)化主體作用發(fā)揮。黨外干部立足自身崗位，履職盡責(zé)，找準(zhǔn)定位，不斷提高政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)、合作共事和解決自身問(wèn)題這“五種能力”建設(shè)，聚焦辦好兩件大事，圍繞落實(shí)好自治區(qū)“六個(gè)工程”和烏海市“十二項(xiàng)重點(diǎn)工作”，切實(shí)在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮才干，在基層治理中練就本領(lǐng)，在勤政為民中突出作為，為烏達(dá)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

強(qiáng)化綜合能力提升。全方位、多層次提升黨外干部專業(yè)能力和專業(yè)水平，重點(diǎn)圍繞理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面強(qiáng)化黨外干部培養(yǎng)，精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀后備黨外干部，推選能擔(dān)重任的黨外干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)鍵吃勁崗位磨礪鍛煉，多維度了解黨外干部掛職期間表現(xiàn)，促使黨外干部在基層一線增長(zhǎng)本領(lǐng)、提升素能。

強(qiáng)化源頭儲(chǔ)備培養(yǎng)。堅(jiān)持黨外干部早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，從源頭抓起、從基層抓起、從年輕干部抓起，積極開(kāi)展黨外干部隊(duì)伍建設(shè)情況專題調(diào)研，按照各領(lǐng)域各層次需要，更新完善黨外干部隊(duì)伍建設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)，切實(shí)加強(qiáng)黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲(chǔ)備推薦工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨外干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證和人才智力支持。