近年來,，烏海市烏達區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央,、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于加強新時代黨外干部隊伍建設(shè)的要求,，定期分析研判黨外干部配備情況,，持續(xù)優(yōu)化黨外干部隊伍年齡,、專業(yè)等各方面結(jié)構(gòu),，不斷加大儲備培養(yǎng),、使用黨外干部力度,，扎實推動黨外干部“選育管用”工作,，有效調(diào)動黨外干部的積極性,，切實把黨外干部選出來、用起來,。

強化主體作用發(fā)揮,。黨外干部立足自身崗位，履職盡責(zé)，找準(zhǔn)定位,，不斷提高政治把握,、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo),、合作共事和解決自身問題這“五種能力”建設(shè),，聚焦辦好兩件大事，圍繞落實好自治區(qū)“六個工程”和烏海市“十二項重點工作”,，切實在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮才干,，在基層治理中練就本領(lǐng)，在勤政為民中突出作為,，為烏達區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量,。

強化綜合能力提升。全方位,、多層次提升黨外干部專業(yè)能力和專業(yè)水平,，重點圍繞理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識,、業(yè)務(wù)能力等方面強化黨外干部培養(yǎng),，精準(zhǔn)識別優(yōu)秀后備黨外干部，推選能擔(dān)重任的黨外干部到鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè)等關(guān)鍵吃勁崗位磨礪鍛煉,，多維度了解黨外干部掛職期間表現(xiàn)，促使黨外干部在基層一線增長本領(lǐng),、提升素能,。

強化源頭儲備培養(yǎng)。堅持黨外干部早發(fā)現(xiàn),、早培養(yǎng),，從源頭抓起、從基層抓起,、從年輕干部抓起,，積極開展黨外干部隊伍建設(shè)情況專題調(diào)研，按照各領(lǐng)域各層次需要,，更新完善黨外干部隊伍建設(shè)數(shù)據(jù)庫,，切實加強黨外干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)儲備推薦工作，進一步優(yōu)化黨外干部隊伍結(jié)構(gòu),，為全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想政治保證和人才智力支持,。