烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、落實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督要求，答好選任考核、日常監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督三道考題，交出干部監(jiān)督的滿意答卷。

深化選拔任用考核。將干部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過程，把好干部選用資格關(guān)、程序關(guān)、廉政關(guān)。以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，通過全程民主、全程紀(jì)實(shí)、全程監(jiān)督，對(duì)人選的分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)人選表現(xiàn)、道德品行等方面進(jìn)行排查，做到杜絕“帶病提拔”等問題的出現(xiàn)。堅(jiān)持“誰參與、誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格落實(shí)干部考察工作署名負(fù)責(zé)制，做到責(zé)任到人，并建立倒查機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究，對(duì)違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，查處當(dāng)事人，追究責(zé)任人。

做好干部日常監(jiān)督。堅(jiān)持把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)的全過程、各方面。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）管理工作，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部進(jìn)行全覆蓋登記備案，實(shí)行證件集中管理、動(dòng)態(tài)調(diào)管，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）登記備案、證照管理和審批工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為等制度規(guī)定，并定期開展抽查。充分利用日常調(diào)研、干部考察、任前談話、舉報(bào)查核等途徑，做到日常監(jiān)督“全覆蓋”。

拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道。著力拓寬干群參與渠道，支持、鼓勵(lì)和保護(hù)干群投身干部監(jiān)督工作，使廣大干部處在“360度”監(jiān)督圈中。將“12380”信訪舉報(bào)平臺(tái)作為重要抓手，充分利用干部考察、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、“烏達(dá)組工”微信公眾號(hào)等形式，在民主推薦、干部考察、任前公示等過程中，把舉報(bào)方式作為受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題、選人用人等問題的主要渠道予以公布。利用干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議工作職能，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、審計(jì)、信訪等職能部門的信息互通，整合干部監(jiān)督信息資源，不斷拓寬干部監(jiān)督信息渠道，讓更多的干部群眾參與到干部監(jiān)督隊(duì)伍中來。