烏海市烏達(dá)區(qū)從加強(qiáng)教育培訓(xùn)、樹(shù)立用人導(dǎo)向、改進(jìn)考核方式三個(gè)方面，就如何推動(dòng)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀不斷探尋答案。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。制定《烏達(dá)區(qū)貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）重點(diǎn)任務(wù)清單》，量身打造“年輕干部理想信念強(qiáng)化”“五大任務(wù)賦能”等七項(xiàng)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等內(nèi)容，舉辦各類干部能力提升班10期，累計(jì)培訓(xùn)1000余人次。加強(qiáng)典型案例教育，充分運(yùn)用“兩優(yōu)一先”“人民滿意的公務(wù)員”等先進(jìn)典型引導(dǎo)干部見(jiàn)賢思齊、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。

樹(shù)立鮮明導(dǎo)向強(qiáng)化外部激勵(lì)。持續(xù)加大干部正向選拔力度，突出“五個(gè)過(guò)硬”人用人標(biāo)準(zhǔn)，防止“帶病提拔”“近親繁殖”，將堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、敢于擔(dān)當(dāng)作為、工作實(shí)績(jī)優(yōu)秀、經(jīng)得起重大任務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)考驗(yàn)的干部納入后備干部庫(kù)，為干部調(diào)配、選人用人提供有效依據(jù)和正確參考。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的十二條措施》，做好平時(shí)激勵(lì)、專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，確定年度考核優(yōu)秀等次554人，記三等功12人，評(píng)選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”15人，激勵(lì)干部重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績(jī)。

改進(jìn)考核方式夯實(shí)重要基礎(chǔ)。突出高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核，設(shè)置落實(shí)“五大任務(wù)”推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展業(yè)績(jī)、全方位建設(shè)模范自治區(qū)業(yè)績(jī)、全面從嚴(yán)治黨實(shí)效、扣分項(xiàng)4個(gè)類別指標(biāo)，推動(dòng)廣大干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想。改進(jìn)和完善考核評(píng)價(jià)方式，在綜合分析匯總實(shí)績(jī)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、主要負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)班子/領(lǐng)導(dǎo)干部分類互評(píng)、民意調(diào)查/服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等方面意見(jiàn)匯總考核得分，橫向比較看差異，縱向分析看變化，公正合理作出評(píng)價(jià)，考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī)。