烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把管好用活干部人事檔案作為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要抓手,，圍繞制度建設(shè),、審核流程、材料收集等方面發(fā)力,，不斷提升干部人事檔案工作科學(xué)化和規(guī)范化水平，為精準(zhǔn)選人用人打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

堅(jiān)持規(guī)范化管理,，細(xì)化制度建設(shè)。嚴(yán)格履行現(xiàn)有干部人事檔案管理人員職責(zé),、保管保密,、檢查核對、查（借）閱,、日常管理,、數(shù)字化管理等6項(xiàng)制度，不斷健全完善制度機(jī)制,，嚴(yán)格規(guī)定干部人事檔案工作的基本程序和工作手續(xù),，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、查（借）閱,、材料收集等管理臺(tái)賬,，細(xì)化落實(shí)干部人事檔案建立、收集,、鑒別,、整理、利用,、轉(zhuǎn)遞等工作流程,，有效防止和規(guī)避檔案查、借,、轉(zhuǎn)等環(huán)節(jié)中有可能出現(xiàn)的違規(guī)行為,，保證干部人事檔案日常管理的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，確保干部人事檔案工作全程有制度可依可循,，有效促進(jìn)了干部檔案進(jìn),、出、管,、用規(guī)范有序,。

堅(jiān)持精細(xì)化審核，嚴(yán)把審核關(guān)口,。在檔案審核中,，堅(jiān)持“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審,、凡進(jìn)必審”原則,，以干部“三齡兩歷一身份”為主要審核內(nèi)容，準(zhǔn)確審核干部身份,，杜絕因檔案問題出現(xiàn)“帶病提拔”“帶病上崗”現(xiàn)象,。在重要信息認(rèn)定時(shí)，對記載不一致的,，嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)政策審核確認(rèn),；對事實(shí)依據(jù)不足、按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的,，本著從嚴(yán)從實(shí)原則,，結(jié)合檔案記載情況綜合分析研判；對個(gè)別存疑問題,，由組織人事部門聯(lián)合干部所在單位黨組織啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序,，安排專人開展實(shí)地調(diào)查，依據(jù)核查結(jié)果進(jìn)行從嚴(yán)認(rèn)定,，確保認(rèn)定結(jié)果準(zhǔn)確無誤,、真實(shí)有效，為干部選任把好“檔案關(guān)”,。

堅(jiān)持高效能收集,，確保應(yīng)收盡收。嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》收集歸檔材料,，認(rèn)真審查,、鑒別每一份存檔材料是否符合要求，做到每份接收材料達(dá)到齊全完整,、文字清楚,、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范,、手續(xù)完備,。干部人事檔案材料收集歸檔工作中堅(jiān)持真實(shí)、全面,、及時(shí),、規(guī)范的原則，做到了隨時(shí)收集和集中收集相結(jié)合,，建立材料收集歸檔機(jī)制,，每個(gè)月末對收集歸檔的零散材料集中歸檔，做到“人檔一致”,。并把檔案材料收集工作同干部管理工作相結(jié)合,，從多角度、多層次收集反映干部自然情況和在德,、能,、勤、績,、廉方面的表現(xiàn)材料,，確保干部檔案材料內(nèi)容真實(shí),、準(zhǔn)確、規(guī)范,、完整,、全面。