近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹干部監(jiān)督工作要求,，以政治監(jiān)督,、選用監(jiān)督,、日常監(jiān)督為抓手,，把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿干部監(jiān)督管理全過程,，確保干部監(jiān)督管理走深走實,。

做細(xì)做實政治監(jiān)督,。堅持把政治建設(shè)、思想建設(shè)作為凝心鑄魂,、補(bǔ)鈣壯骨的根本性和基礎(chǔ)性建設(shè),，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神納入干部教育培訓(xùn)的必修課,，截至目前共舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)班7期,，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)2期，引導(dǎo)黨員干部從思想上正本清源,、固本培元,，抓實政治監(jiān)督“關(guān)鍵點(diǎn)”，擰緊思想“總開關(guān)”,。

從嚴(yán)從實選用監(jiān)督,。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，突出政治過硬,，努力在以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向上實現(xiàn)新突破,，圍繞“五個大力選拔”“五個堅決”重要要求，切實提高干部隊伍建設(shè)各方面的戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性和協(xié)同性,。堅持發(fā)展需要與干部成長相結(jié)合，有目標(biāo),、有計劃地培養(yǎng)使用干部,，憑實績使用干部，積極營造“有為才有位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,，牢固樹立在基層一線選人用人的鮮明導(dǎo)向,。

抓牢抓緊日常監(jiān)督。充分發(fā)揮部門間聯(lián)動作用,，加強(qiáng)與紀(jì)委,、信訪、審計等職能部門信息互通互享,，及時掌握干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題,。用好用活提醒函詢誡勉、經(jīng)常性談心談話等日常監(jiān)督舉措,，抓早抓小,，抓常抓細(xì)，防微杜漸。嚴(yán)格落實12380電話,、來信,、網(wǎng)絡(luò)、短信和來訪“五位一體”干部監(jiān)督體系,，建立渠道多元,、覆蓋全面、管理規(guī)范的信息收集管理體系,。