近年來,，烏海市烏達區(qū)堅決貫徹落實全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理干部要求，主動擔(dān)當(dāng)作為,，著力構(gòu)建科學(xué)分工,、相互配合,、高效運行的干部監(jiān)督工作運行機制，進一步提升新時代干部監(jiān)督工作效能,。

強化從嚴(yán)教育,，讓規(guī)矩意識入腦入心。堅持把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳作為干部監(jiān)督工作的重要內(nèi)容,，納入黨政干部必學(xué)篇目,，組織開展干部監(jiān)督政策法規(guī)進課堂活動,，以區(qū)委黨校為主陣地，開展主體班次培訓(xùn),，通過觀看警示教育片,、以案說法等方式，增強黨員干部接受監(jiān)督和參與監(jiān)督的主動性,。同時,，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部及時組織任前考紀(jì)考法，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部將干部監(jiān)督政策法規(guī)學(xué)習(xí)融入日常,，入腦入心,。

強化檔案專審，提高選人用人公信度,。以“三齡兩歷一身份”為重點,，建立“干部室－檔案室－考察組－分管領(lǐng)導(dǎo)”鏈條式聯(lián)審機制，經(jīng)民主推薦確定考察人選后,，由干部室提供任前審核人員名單,，檔案室按照《干部任前檔案審核工作細(xì)則》要求，對相關(guān)人員檔案進行初步審核,、整理,，確認(rèn)材料完備規(guī)范后，交由考察組和干部室共同審核,，并由考察組組長,、干部股負(fù)責(zé)同志在《干部檔案任前審核確認(rèn)表》簽字確認(rèn)后，提交分管領(lǐng)導(dǎo)審核,，確保干部信息全面準(zhǔn)確,，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部監(jiān)督工作中的重要作用。

強化制度約束,，讓嚴(yán)格管理成為常態(tài),。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、提醒函詢誡勉等制度規(guī)定,，健全考察機制和辦法,，圍繞考察對象日常工作中的實際表現(xiàn),，“八小時外”的作風(fēng)表現(xiàn)等,，對干部進行綜合研判分析。同時,，實行人選政治鑒定,、廉潔鑒定由黨委（黨組）書記、紀(jì)委書記（紀(jì)檢組組長）“雙簽字”制度,，嚴(yán)防“帶病提拔”,。2023年結(jié)合干部調(diào)整,、職級晉升，對192名干部進行任前核查和征求意見,，結(jié)合各類專項工作,，累計征求意見829人次，收集區(qū)委管理干部報告?zhèn)€人重大事項2人次,。