近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)緊緊圍繞新形勢下加強(qiáng)干部人事檔案工作的新任務(wù)新要求，在“管,、審,、用”上精準(zhǔn)發(fā)力,，嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》要求,，結(jié)合干部人事檔案管理流程以及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在規(guī)范管理上下功夫,，為選準(zhǔn)用順管好干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

強(qiáng)化日常管理，確保檔案“管得嚴(yán)”,。堅(jiān)持以《干部人事檔案工作條例》為遵循,，不斷健全和完善人事檔案管理制度，聚焦收集歸檔,、查閱借閱,、保管保密等環(huán)節(jié)，細(xì)化工作要求,，規(guī)范工作程序,，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。堅(jiān)持“誰審核,、誰負(fù)責(zé),、誰簽字,、誰把關(guān)”原則，做到程序合法,、手續(xù)完備,，抓牢抓實(shí)檔案管理源頭工作。

細(xì)化審核流程,，確保檔案“審得準(zhǔn)”,。安排專人開展維護(hù)日常數(shù)據(jù)，實(shí)時更新干部的職務(wù)變動,、工作履歷,、獎懲情況等具體信息,，確保信息及時,、準(zhǔn)確。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”,，扎實(shí)做好檔案日常審核,，重點(diǎn)審核檔案材料是否涂改造假，原始重要依據(jù)材料是否缺失,，針對缺少的材料及時向用人單位反饋,，補(bǔ)充完善必備歸檔材料。嚴(yán)格落實(shí)任前審核制度,，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等重要信息是否準(zhǔn)確,，檔案材料是否真實(shí)完備，是否存在影響選拔任用的重要情況,。

優(yōu)化結(jié)果運(yùn)用,，確保檔案“用得實(shí)”。充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用,，將干部人事檔案審核融入干部工作各環(huán)節(jié),，作為選拔使用干部的“初篩儀”。依托干部人事檔案管理系統(tǒng),，動態(tài)化管理干部信息,，定期集中收集個人年度考核登記表、干部人事任免,、學(xué)歷變動,、表彰獎勵等材料，確保數(shù)據(jù)的時效性,、準(zhǔn)確性,，為干部精準(zhǔn)畫像，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供有力支撐,。