烏海市烏達(dá)區(qū)緊扣新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持拓源強(qiáng)儲(chǔ),、增智強(qiáng)能、提質(zhì)強(qiáng)基聯(lián)動(dòng)機(jī)制，著力鍛造政治過硬,、本領(lǐng)高強(qiáng),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,，為建功現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅(jiān)強(qiáng)干部隊(duì)伍保證,。

堅(jiān)持“拓源強(qiáng)儲(chǔ)”，放寬視野“選苗子”,。緊緊圍繞區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)需求,，持續(xù)拓寬選“苗”視野，通過公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位招聘,、人才引進(jìn)等途徑，明確儲(chǔ)備方向,，從各領(lǐng)域各區(qū)域招攬好苗子,，擇優(yōu)引進(jìn)教育,、醫(yī)療,、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才100余名,，推動(dòng)專業(yè)化干部“蓄水池”持續(xù)擴(kuò)容。著眼全區(qū)3—5年干部隊(duì)伍建設(shè)需要,，采取“考察考核發(fā)現(xiàn),、集中調(diào)研儲(chǔ)備、基層黨組織推薦”的方式進(jìn)行擇優(yōu)儲(chǔ)備,，按照持續(xù)關(guān)注,、重點(diǎn)培養(yǎng)、近期提拔3類動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備各層級(jí)干部,，分門別類形成專業(yè)化干部儲(chǔ)備庫,，從源頭上解決全區(qū)專業(yè)化干部隊(duì)伍量小質(zhì)弱的問題。

堅(jiān)持“增智強(qiáng)能”,，整合資源“打底子”,。根據(jù)發(fā)展需要、業(yè)務(wù)需要,、干部需要,，積極整合利用各方面資源，推動(dòng)專業(yè)化培養(yǎng)內(nèi)涵式發(fā)展,。優(yōu)化統(tǒng)籌區(qū)域培訓(xùn)講師資源,，聘請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任客座講師，納入領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)師資庫,，充分利用領(lǐng)導(dǎo)干部理論功底厚,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)足的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合分管領(lǐng)域和擅長學(xué)科為學(xué)員授課,，極大提高了參訓(xùn)學(xué)員知識(shí)廣度和深度,。2023年以來，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時(shí)的重要指示和重要講話精神,、貫徹習(xí)近平法治思想以及意識(shí)形態(tài)等6方面,，開展專題講座4期，參訓(xùn)學(xué)員400余人,。

堅(jiān)持“提質(zhì)強(qiáng)基”,，靶向培養(yǎng)“搭臺(tái)子”。堅(jiān)持把實(shí)踐培養(yǎng)作為重要渠道,，全方位,、多維度、深層次優(yōu)化干部成長路徑,，針對(duì)干部不同經(jīng)歷和特點(diǎn),，擇優(yōu)選派30名專業(yè)干部進(jìn)行掛職鍛煉,。通過到區(qū)直部門培育“上掛”一批、到重點(diǎn)崗位磨礪“下沉”一批,、到其他崗位破壁“交流”一批等途徑,，把素質(zhì)好、潛力大的干部放到扛重活,、打硬仗的崗位,，經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部專業(yè)化培養(yǎng)的契合度,，推動(dòng)干部在解決疑難復(fù)雜問題中提升專業(yè)能力，涵養(yǎng)干部干一行愛一行,、鉆一行精一行的專業(yè)精神,。