烏海市烏達(dá)區(qū)始終聚焦干部培養(yǎng)成才全過(guò)程，在強(qiáng)化干部政治素質(zhì),、提升綜合能力,、加大年輕干部培育力度等方面不斷加力，力爭(zhēng)把干部隊(duì)伍建設(shè)得更有干勁,、更具韌性,、更富活力。

以教育培訓(xùn)為載體,，全方位強(qiáng)化干部政治素質(zhì),。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神,，舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)11余場(chǎng)次,，培訓(xùn)干部1100余人次，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜形勢(shì),、解決復(fù)雜問(wèn)題,、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患能力。將培訓(xùn)輪訓(xùn),、集中讀書(shū)與“三會(huì)一課”“主題黨日”統(tǒng)籌起來(lái),，舉辦科級(jí)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班5期、基層黨組織書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)班34期,，利用“紅色微黨?！薄跋蠕h大講堂”“支部書(shū)記講黨課”等組織黨員干部集中學(xué)習(xí)1000余次，實(shí)現(xiàn)干部政治能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)雙提升,。

以實(shí)踐鍛煉為抓手,，全方位提升干部綜合能力。始終堅(jiān)持干部實(shí)踐鍛煉,，把實(shí)踐鍛煉作為干部成長(zhǎng)的最好課堂,，將社會(huì)治理一線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線,、信訪維穩(wěn)一線,、鄉(xiāng)村振興一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，讓他們?cè)诟蓪?shí)事,、解難題中練就鐵肩膀,、真本領(lǐng)，做到在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,、頂?shù)蒙稀?023年以來(lái),，選派10名干部充實(shí)到街道社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū),、信訪等基層一線部門(mén)積累實(shí)干經(jīng)驗(yàn),，市區(qū)兩級(jí)相互交流6名干部到重點(diǎn)部門(mén)單位掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，6名到村任職選調(diào)生,、鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)員直接參與村集體經(jīng)濟(jì),、人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，真正做到選賢任能,、知人善任,。

以選育管用為落點(diǎn)，持續(xù)加大年輕干部培育力度,。健全“選,、育、管,、用”全鏈條人才培養(yǎng)機(jī)制,，堅(jiān)持政治為先，把好“選”的關(guān)口,，將選調(diào)生考錄,、公務(wù)員招錄、人才引進(jìn)等方式作為儲(chǔ)備年輕干部的重要抓手,，不斷加大年輕干部?jī)?chǔ)備工作力度,，對(duì)科級(jí)及以下年輕干部按照年齡,、學(xué)歷等分類(lèi)匯總形成年輕干部信息庫(kù)，對(duì)年輕干部進(jìn)行深入分析,。持續(xù)開(kāi)展年輕干部“比武競(jìng)賽”活動(dòng),，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、實(shí)踐調(diào)研,、成果展示等環(huán)節(jié)比拼,，組織年輕干部全方位參與鄉(xiāng)村振興、民族團(tuán)結(jié),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、基層治理等重點(diǎn)工作，2022年以來(lái),，22名能吃苦,、有想法、善作為的優(yōu)秀年輕干部在500余人中脫穎而出,，為全區(qū)年輕干部樹(shù)立榜樣標(biāo)桿,。