近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)始終將干部監(jiān)督管理擺在重要位置,，嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部監(jiān)督管理相關(guān)要求,，立足干部監(jiān)督工作實(shí)際,，從堅(jiān)持思想淬煉、加強(qiáng)日常監(jiān)督,、強(qiáng)化雙向激勵(lì)等方面著手,，找準(zhǔn)抓手畫好干部監(jiān)督“同心圓”，積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

堅(jiān)持思想淬煉,，找準(zhǔn)“圓心”抓教育。堅(jiān)持把思想教育作為做好干部監(jiān)督工作的首要任務(wù),，把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨內(nèi)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨內(nèi)規(guī)章制度,、黨的最新理論成果列為干部教育必學(xué)內(nèi)容,，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力,、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),。通過觀看警示教育片等形式，將廉政教育貫穿到黨員干部工作學(xué)習(xí)中,，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擰緊思想“總開關(guān)”,，切實(shí)提升拒腐防變能力。2023年以來,，烏達(dá)區(qū)組織新任職公務(wù)員專題培訓(xùn)班共三期,，學(xué)制15天，共計(jì)156人次參加,。

加強(qiáng)日常監(jiān)管,，量好“半徑”嚴(yán)紀(jì)律。堅(jiān)持教育在前、預(yù)防為先,，烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接制度。發(fā)揮日常談話,、任職談話和誡勉談話的“預(yù)警”作用,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性、傾向性問題,，加大查核處理力度,，做到有舉必查,、查必有果,、糾必到位。加強(qiáng)干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，嚴(yán)格落實(shí)“12380”四位一體干部監(jiān)督體系,，有效暢通群眾監(jiān)督渠道。截至目前,，外出請(qǐng)銷假備案共438人次,、收集區(qū)委管理干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)2人次；新增,、撤銷區(qū)委管理干部因私出國（境）9批次231人,，常態(tài)化開展公職人員涉企事項(xiàng)登記報(bào)告工作，共登記填報(bào)3364人,。

強(qiáng)化雙向激勵(lì),，執(zhí)穩(wěn)“圓規(guī)”重運(yùn)用。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,，將干部監(jiān)督管理與平時(shí)考核,、年度考核相結(jié)合，嚴(yán)控“好”的優(yōu)秀比例,，并對(duì)當(dāng)年考核為優(yōu)秀等次的給予嘉獎(jiǎng)或記三等功,，充分激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，從德,、能,、勤、績(jī),、廉全方面監(jiān)督干部,，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用,。今年以來,，共完成對(duì)烏達(dá)區(qū)65個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和409余名科級(jí)干部2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核各項(xiàng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮考核的“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。