烏海市烏達(dá)區(qū)高度重視干部人事檔案管理工作，堅持以《干部人事檔案工作條例》為統(tǒng)領(lǐng),，從把牢規(guī)范管檔,、精準(zhǔn)審核和隊伍建設(shè)“三點發(fā)力”，有效發(fā)揮干部人事檔案在干部教育,、培養(yǎng)任用,、管理監(jiān)督中的重要作用。

瞄準(zhǔn)發(fā)力點,，做實檔案審核,。一方面，嚴(yán)格執(zhí)行任前審核制度,，堅持做到“凡提必審”“凡轉(zhuǎn)必審”“凡進(jìn)必審”,，對擬選拔任用干部、交流任職干部,、新進(jìn)干部隊伍人員的檔案嚴(yán)格審核,，從源頭上杜絕干部檔案涂改造假、失真失實等問題的發(fā)生,。另一方面,，定期開展專項審核“回頭看”工作，以干部“三齡兩歷一身份”等重要信息為重點,，嚴(yán)格落實雙重審核制,，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行集體研究,、綜合研判、統(tǒng)一認(rèn)定,、依歸補(bǔ)齊,、如實說明。

夯實支撐點,，健全檔案制度,。健全完善《干部檔案查借閱制度》《干部檔案審核歸檔制度》《干部檔案轉(zhuǎn)遞制度》《干部檔案保管保密制度》等系列干部檔案管理制度，嚴(yán)格審查管檔手續(xù),，優(yōu)化管檔流程,。拓展檔案材料收集網(wǎng)絡(luò)，督促各單位及時送交,、更新相關(guān)材料,，構(gòu)建檔案材料收集、分類,、排序,、裝訂等全流程工作體系，確保干部人事檔案完整規(guī)范,。

做強(qiáng)突破點,，完善隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照干部人事檔案專職管理要求,，要求各單位選派專業(yè)人員,，負(fù)責(zé)本單位干部人事檔案的材料收集和報送工作。注重加強(qiáng)專職管檔人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，樹牢法紀(jì)意識和紅線意識,，確保檔案管理人員嚴(yán)格遵守檔案紀(jì)律，嚴(yán)格落實干部人事檔案查閱制度,，堅持“四不借”“四不查”,，熟練掌握檔案業(yè)務(wù)，始終做到安全管理,、嚴(yán)格保密,、規(guī)范程序，提高檔案管理質(zhì)效,，為打造現(xiàn)代化干部隊伍提供有力保障。