近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線,，堅(jiān)持防范于前,、約束于中,、懲戒于后的選人用人監(jiān)督理念，多措并舉抓好干部選任監(jiān)督,，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,。

強(qiáng)化入口預(yù)警，用好選人“顯微鏡”,。堅(jiān)持選人用人監(jiān)督關(guān)口前移,，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度作用，加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委,、巡察,、信訪等部門的信息溝通，完善干部監(jiān)督“負(fù)面清單”工作臺(tái)賬,，及時(shí)反饋干部監(jiān)督信息,。今年以來，接收并反饋干部監(jiān)督信息100余人次,。加強(qiáng)干部動(dòng)議的制度化和規(guī)范化建設(shè),，嚴(yán)把動(dòng)議程序，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”制度,，做到動(dòng)議即審,、該核早核，對(duì)納入考慮范圍的人選,，提前審核政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況,，對(duì)有問題反映尚未核查或正在核查的，暫緩作為醞釀人選,，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”,。

抓實(shí)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，筑牢監(jiān)督“防火墻”,。加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督,，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，以干部選拔任用工作流程為主線,，加強(qiáng)全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督,，對(duì)選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作、責(zé)任主體和重要情況,，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督,、全程簽字、痕跡管理,，充分發(fā)揮紀(jì)實(shí)的約束作用,、監(jiān)督的把關(guān)實(shí)效,、追責(zé)的懲戒功能。認(rèn)真落實(shí)任前公示制度,，暢通“12380”舉報(bào)平臺(tái)監(jiān)督渠道，建立干部監(jiān)督舉報(bào)快速核查機(jī)制,，對(duì)群眾信訪舉報(bào)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，做到快查快處。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管“全方位”,。加強(qiáng)對(duì)任職領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的監(jiān)督，近年來,，烏達(dá)區(qū)將干部日常管理監(jiān)督工作融入全面從嚴(yán)治黨大格局,，把政治監(jiān)督作為新時(shí)代干部監(jiān)督工作的首要職責(zé)，把關(guān)鍵崗位干部作為重點(diǎn)管理監(jiān)督對(duì)象,，把日常監(jiān)督貫穿干部教育培訓(xùn),、選拔任用、考核評(píng)價(jià),、激勵(lì)獎(jiǎng)懲全過程,，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重,，著力構(gòu)建緊密聯(lián)系,、相互貫通、整體推進(jìn),、齊抓共管的“大監(jiān)督”格局,。