烏海市烏達區(qū)大力推動干部隊伍精神補“鈣”和思想充“能”,，不斷提高干部政治素養(yǎng)與專業(yè)能力，為全面推進地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證,。

合理設置培訓內(nèi)容,。堅持把上級要求、崗位需要和干部需求有機結合,，培訓前通過發(fā)放培訓需求征集表的形式,，面向65家部門（單位）征集科級干部年度重點培訓需求,，針對黨員干部存在的知識空缺,、能力短板等開展教育培訓，做到“缺什么補什么”,，先后征集生態(tài)環(huán)境,、安全生產(chǎn)、國家安全等8個方面的22條培訓需求,，著力增強培訓的精準性與有效性,。

全面提升干部素質(zhì)。制定《烏達區(qū)2023年干部教育培訓要點》,，圍繞學習黨的二十大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想等專題理論培訓及產(chǎn)業(yè)轉型升級、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,、基層社會治理、生態(tài)文明建設,、優(yōu)化營商環(huán)境等內(nèi)容,，聯(lián)合各職能部門開展“領導干部專業(yè)能力提升工程”，邀請專項領域領導干部上講臺進行專題授課,，使干部教育培訓工作更好地為干部成長服務,、為地區(qū)發(fā)展服務。

及時掌握學員動態(tài),。對全區(qū)400余名科級干部的學員信息進行及時更新,、定期維護，開展科級干部年度學時校核補錄,、人員信息校對工作,。了解科級干部年度學時情況,，導出400余名科級干部近三年在“干部之家”小程序上的全部學時記錄，對年度學時未達標的科級干部進行及時提醒,，對學時未達標學員相對較多的單位及時增加學習名額,，確保學員學時有“質(zhì)”也有“量”。