為適應(yīng)新時(shí)代組織工作的新特點(diǎn),、新要求,、新任務(wù),，烏達(dá)區(qū)委組織部著重提升組工干部綜合素質(zhì),，努力打造過(guò)硬組工干部隊(duì)伍，助推新時(shí)代組織工作務(wù)實(shí)有效開(kāi)展,。

以學(xué)“富”腦,，鍛造信念堅(jiān)定的組工干部,。烏達(dá)區(qū)委組織部聚焦政治建設(shè),，通過(guò)理論學(xué)習(xí),，切實(shí)加強(qiáng)思想武裝，堅(jiān)定政治信仰。一是每周定時(shí)開(kāi)展青年組工干部“講習(xí)所”,，圍繞各科室業(yè)務(wù)知識(shí),、條例、重要會(huì)議精神等主題設(shè)置課程,，談體會(huì),、談感悟，為組工干部充電賦能,。二是不斷擴(kuò)充豐富組工書架,，將習(xí)近平系列書籍、法規(guī)政策,、基層黨建,、組工業(yè)務(wù)等各類優(yōu)秀刊物囊括在組工書架中，為組工干部自學(xué)提升創(chuàng)造條件,。三是充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),、北疆先鋒網(wǎng),、烏海黨建網(wǎng),、烏達(dá)發(fā)布微信公眾號(hào)等新媒體，第一時(shí)間掌握最近黨建工作動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)最新理論文章,，從而為政治建設(shè)集中充電,，在常學(xué)常新中拓展組工干部視野。

以行“提”能,，鍛造業(yè)務(wù)精湛的組工干部,。為適應(yīng)新的形勢(shì),組工干部既要政治過(guò)硬、也要本領(lǐng)高強(qiáng),既要思想跟進(jìn),、也要能力適應(yīng),爭(zhēng)做組工業(yè)務(wù)“萬(wàn)事通”,。一是建立“周計(jì)劃、月總結(jié),、季匯報(bào)”制度,，及時(shí)制定工作計(jì)劃，總結(jié)工作成果,，定期匯報(bào)工作完成情況,，實(shí)時(shí)跟蹤推進(jìn)落實(shí)，提升工作效率,。二是通過(guò)寫作鍛煉,，切實(shí)提高組工干部的文字駕馭能力，每周要求每名組工干部撰寫組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳文章,，強(qiáng)化組工干部“坐下來(lái)能寫,、站起來(lái)能講、遇事情能對(duì)、下基層能干”能力,。三是實(shí)施組工干部積分管理制度,，做到量化賦分、季度考核評(píng)比,、年終總結(jié)提升,，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制和周工作任務(wù)清單制，做到“馬上就辦,、辦就辦好”,。

以規(guī)“正”風(fēng)，鍛造公道正派的組工干部,。烏達(dá)區(qū)委組織部嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,，不斷強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，切實(shí)扎緊從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的“鋼鐵籬笆”,。一是主要領(lǐng)導(dǎo)定期與班子成員,、科室負(fù)責(zé)人、黨員干部開(kāi)展廉政談話,，及時(shí)解決組工干部隊(duì)伍中存在的矛頭性,、傾向性問(wèn)題，強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理,。二是定期組織開(kāi)展主題黨日活動(dòng),，教育引導(dǎo)組工干部堅(jiān)定黨性原則，自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì),，守住底線,、不碰紅線，以高度的思想覺(jué)悟和嚴(yán)格的行為自律練就工作硬作風(fēng),。三是強(qiáng)化對(duì)組工干部“廉內(nèi)助”“賢內(nèi)助”廉政家風(fēng)教育,，引領(lǐng)組工干部自重、自省,、自警,、自律，清白做人,，秉公辦事,，營(yíng)造風(fēng)清氣正、重廉尚實(shí),、遵規(guī)守紀(jì)的良好風(fēng)氣,。