烏達區(qū)堅持打好“嚴常紀愛”四張牌，從嚴從實抓好干部管理監(jiān)督，為建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍、實現(xiàn)新時代新發(fā)展提供堅強的組織保障。

打好“嚴”字牌，始終保持持續(xù)從嚴到底的政治定力。在干部日常管理監(jiān)督上持續(xù)從嚴，既全方位用勁，也重點發(fā)力，健全領導班子民主生活會制度和定期提醒、談話制度，認真做好“12380”和信件舉報受理，嚴格執(zhí)行因私出國（境）、借調管理制度，突出剛性約束，截至目前管理護照208本，累計請銷假報備886人次。通過不斷加強對領導干部思想、行為的日常監(jiān)督，切實建立起干部監(jiān)督的長效機制，確保監(jiān)督到位，監(jiān)督有力，取得實效。

打好好“常”字牌，推進從嚴管理監(jiān)督工作日常化常態(tài)化。烏達區(qū)立足于早、著眼于小，完善談心談話、日常調研走訪等制度，了解收集各個方面的情況，注重信息研判和結果運用，為防止干部“帶病提拔”、選準用好干部把好關。一是抓住 “關鍵少數(shù)”，認真做好領導干部經(jīng)濟責任審計、離任審計；二是以學習貫徹“兩項法規(guī)”為契機，認真做好領導干部個人有關事項報告查核工作；三是充分借力巡視巡察，深入開展選人用人專項檢查工作。

打好“紀”字牌，注重以制度為抓手規(guī)范工作防范問題。從嚴管理監(jiān)督干部，必須牢固樹立制度意識。一是強化了制度的堅守和執(zhí)行，堅定貫徹干部選拔任用各項制度規(guī)定，加強制度的細化和落實，強化領導干部政治監(jiān)督，把加強對領導干部政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督的要求貫徹落實到位;二是強化干部選任監(jiān)督，從落實工作責任、深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關、嚴格責任追究等方面嚴格把關，防止干部“帶病提拔”;三是進一步加強干部檔案管理，細化檔案管理的具體措施，維護檔案的真實性、權威性。

打好“愛”字牌，把從嚴管理與關心愛護干部結合起來。監(jiān)督不是在找茬，而是時常提醒著大家少犯錯誤、少走彎路，是對干部的最大保護。烏達區(qū)認真貫徹烏海市《關于進一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》的精神，根據(jù)細化的容錯糾錯具體情形，著力提高容錯糾錯的精準度，把從嚴管理與關心愛護結合起來，引導領導班子和廣大干部把思想、精力凝聚到推動改革發(fā)展上來，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。