強(qiáng)化監(jiān)督管理,。補(bǔ)齊干部“八小時(shí)”外監(jiān)督短板,，凝聚單位,、家庭,、社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門多方監(jiān)督合力,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德,、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,、外出請(qǐng)銷假等制度,，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的日常監(jiān)督,，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人,。

強(qiáng)化檔案專審。以“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn),，按照重點(diǎn)突出,、進(jìn)度可控、紀(jì)律嚴(yán)明的要求,，全面啟動(dòng)干部檔案專審工作,，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問(wèn)題。在檔案真實(shí)性審核的基礎(chǔ)上,，同步核準(zhǔn)更新干部信息庫(kù),，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部監(jiān)督工作中的重要作用。

強(qiáng)化容錯(cuò)糾錯(cuò),。正確對(duì)待和合理使用犯過(guò)錯(cuò)誤的干部,。探索出臺(tái)干部正向激勵(lì)若干措施的實(shí)施辦法,，靈活運(yùn)用命名表彰、外出培訓(xùn),、交流任職,、重點(diǎn)使用等方式，引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),、勇于作為,。

強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)公示公告等渠道及時(shí)公布干部任用信息,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,。運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作,，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映干部工作,、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，調(diào)查結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布,，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。