強(qiáng)化監(jiān)督管理。補(bǔ)齊干部“八小時(shí)”外監(jiān)督短板，凝聚單位、家庭、社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門多方監(jiān)督合力，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述德、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)銷假等制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的日常監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)管事管人。

強(qiáng)化檔案專審。以“三齡兩歷一身份”為重點(diǎn)，按照重點(diǎn)突出、進(jìn)度可控、紀(jì)律嚴(yán)明的要求，全面啟動(dòng)干部檔案專審工作，堅(jiān)決整治干部人事檔案造假問題。在檔案真實(shí)性審核的基礎(chǔ)上，同步核準(zhǔn)更新干部信息庫，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部監(jiān)督工作中的重要作用。

強(qiáng)化容錯(cuò)糾錯(cuò)。正確對(duì)待和合理使用犯過錯(cuò)誤的干部。探索出臺(tái)干部正向激勵(lì)若干措施的實(shí)施辦法，靈活運(yùn)用命名表彰、外出培訓(xùn)、交流任職、重點(diǎn)使用等方式，引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為。

強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。通過公示公告等渠道及時(shí)公布干部任用信息，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作，對(duì)群眾來信來訪反映干部工作、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，調(diào)查結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。