為進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案管理服務(wù)工作,，烏達(dá)區(qū)委組織部堅(jiān)持“多管齊下”,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案日常管理工作，切實(shí)提升干部人事檔案管理工作水科學(xué)化,，制度化,，規(guī)范化水平，為全區(qū)干部工作,、選人用人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

一是建章立制，夯實(shí)基礎(chǔ),。堅(jiān)持把干部人事檔案管理作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作常抓不懈,，組織人事部門確立專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)干部人事檔案的收集,、鑒別,、整理、歸檔,、查閱,、傳遞等工作，實(shí)行統(tǒng)一集中管理,，明確檔案管理的崗位職責(zé),，強(qiáng)化管檔人員的業(yè)務(wù)操作能力，為干部人事檔案工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。堅(jiān)持按制度辦事,，嚴(yán)格工作程序，對干部人事檔案的查(借)閱及轉(zhuǎn)遞,、外借等工作環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定,，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依,，實(shí)現(xiàn)制度化,、規(guī)范化管理,。

二是強(qiáng)化硬件，健全設(shè)施,。2020年以來,，對原有檔案室進(jìn)行全面升級搬遷改造，安裝了全自動(dòng)智能檔案柜,，檔案室使用面積由原來的60.3平米擴(kuò)增至99.5平米,，可容納檔案由2000卷增至了9700卷，配備了專門的防火系統(tǒng),。同時(shí),，配套完善檔案密集架、電腦,、打印機(jī),、碎紙機(jī)等辦公用品，進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境,，提升干部檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)化,、科學(xué)化水平，不斷推動(dòng)干部人事檔案工作高質(zhì)量發(fā)展,。

三是嚴(yán)格把關(guān),，規(guī)范管理。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨,、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求,，堅(jiān)持干部管理權(quán)限和“誰管理、誰把關(guān),，誰考察、誰審核,，誰簽字,、誰負(fù)責(zé)”原則，做實(shí)做細(xì)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,。對全區(qū)公務(wù)員（參公人員）身份的干部檔案進(jìn)行全面“體檢”,，確保干部“三齡兩歷一身份”等重要信息真實(shí)準(zhǔn)確，干部人事檔案真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整、規(guī)范,，進(jìn)一步維護(hù)干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力,。

四是突出效能，彰顯價(jià)值,。充分發(fā)揮干部檔案在干部選拔任用中的積極作用,，對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的檔案,，進(jìn)行精準(zhǔn)嚴(yán)查，打好審查“預(yù)防針”,，為組織人事工作順利開展提供保障,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠信息。并突出干部檔案中干部的“德,、能,、勤、績,、廉”各方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在選人用人中做到崗位需求與人選相匹配,，個(gè)人能力與職務(wù)相匹配,，進(jìn)一步提高全區(qū)選人用人質(zhì)量。