事業(yè)編人員試用期滿考核和轉正定級工作，是加強人才管理、建設高素質人才隊伍的需要。近日，烏達區(qū)組織部對所負責的黨群口的2020年度烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進人員的考核和轉正定級工作全部完成。

一是及早謀劃，做好準備工作。由于事業(yè)單位改革，部分人員發(fā)生了變動，為了轉正定級工作準確有效地進行，事先對轉正定級人員名單進行梳理統(tǒng)計，建立花名冊并與相關部門對接核實，確保此項工作不落一人。

二是強化服務，加強業(yè)務指導。對外公布轉正定級工資審批業(yè)務咨詢電話，耐心做好來電解答，通過工資審批微信群、電話一對一及現場咨詢等多種方式，及時解答轉正定級工作中遇到的各種問題，進一步提升各部門勞資人員業(yè)務經辦能力。

三是層層把關，認真審核到位。以機關事業(yè)單位年度考核結果為依據，結合工資檔案，由各單位勞資人員負責初審，區(qū)組織部干部二室進行復核，做到審核不重不漏、不錯不少，層層把關，確保每個機關事業(yè)單位工作人員轉正定級工資準確無誤。

截至10月底，區(qū)組織部所負責的黨群口的2020年度烏達區(qū)事業(yè)單位人才引進人員轉正定級工資審批工作全面結束。此次轉正定級工資涉及各類機關事業(yè)單位共17家47人，月增資1958元，人均41.66元/月。轉正定級后的工資從2021年11月起執(zhí)行。