事業(yè)編人員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作,，是加強(qiáng)人才管理,、建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的需要。近日,，烏達(dá)區(qū)組織部對(duì)所負(fù)責(zé)的黨群口的2020年度烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人員的考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作全部完成,。

一是及早謀劃，做好準(zhǔn)備工作,。由于事業(yè)單位改革，部分人員發(fā)生了變動(dòng),，為了轉(zhuǎn)正定級(jí)工作準(zhǔn)確有效地進(jìn)行,，事先對(duì)轉(zhuǎn)正定級(jí)人員名單進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)，建立花名冊(cè)并與相關(guān)部門對(duì)接核實(shí),，確保此項(xiàng)工作不落一人,。

二是強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。對(duì)外公布轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批業(yè)務(wù)咨詢電話,，耐心做好來(lái)電解答，通過(guò)工資審批微信群,、電話一對(duì)一及現(xiàn)場(chǎng)咨詢等多種方式,，及時(shí)解答轉(zhuǎn)正定級(jí)工作中遇到的各種問(wèn)題，進(jìn)一步提升各部門勞資人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

三是層層把關(guān),，認(rèn)真審核到位,。以機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合工資檔案,，由各單位勞資人員負(fù)責(zé)初審,，區(qū)組織部干部二室進(jìn)行復(fù)核，做到審核不重不漏,、不錯(cuò)不少,，層層把關(guān)，確保每個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資準(zhǔn)確無(wú)誤,。

截至10月底,，區(qū)組織部所負(fù)責(zé)的黨群口的2020年度烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批工作全面結(jié)束。此次轉(zhuǎn)正定級(jí)工資涉及各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位共17家47人,，月增資1958元,，人均41.66元/月。轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資從2021年11月起執(zhí)行,。