事業(yè)編人員試用期滿考核和轉(zhuǎn)正定級工作，是加強(qiáng)人才管理、建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的需要。近日，烏達(dá)區(qū)組織部對所負(fù)責(zé)的黨群口的2020年度烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人員的考核和轉(zhuǎn)正定級工作全部完成。

一是及早謀劃，做好準(zhǔn)備工作。由于事業(yè)單位改革，部分人員發(fā)生了變動，為了轉(zhuǎn)正定級工作準(zhǔn)確有效地進(jìn)行，事先對轉(zhuǎn)正定級人員名單進(jìn)行梳理統(tǒng)計，建立花名冊并與相關(guān)部門對接核實(shí)，確保此項工作不落一人。

二是強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對外公布轉(zhuǎn)正定級工資審批業(yè)務(wù)咨詢電話，耐心做好來電解答，通過工資審批微信群、電話一對一及現(xiàn)場咨詢等多種方式，及時解答轉(zhuǎn)正定級工作中遇到的各種問題，進(jìn)一步提升各部門勞資人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。

三是層層把關(guān)，認(rèn)真審核到位。以機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度考核結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合工資檔案，由各單位勞資人員負(fù)責(zé)初審，區(qū)組織部干部二室進(jìn)行復(fù)核，做到審核不重不漏、不錯不少，層層把關(guān)，確保每個機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級工資準(zhǔn)確無誤。

截至10月底，區(qū)組織部所負(fù)責(zé)的黨群口的2020年度烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工資審批工作全面結(jié)束。此次轉(zhuǎn)正定級工資涉及各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位共17家47人，月增資1958元，人均41.66元/月。轉(zhuǎn)正定級后的工資從2021年11月起執(zhí)行。