烏達(dá)區(qū)在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的把關(guān)作用，做到“三個(gè)注重”，推進(jìn)干部選拔任用工作規(guī)范化進(jìn)行。

一是注重突出政治標(biāo)準(zhǔn)。在干部選拔過(guò)程中，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)突出政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面，全面考察擬提任人選在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)等重點(diǎn)工作中的表現(xiàn)，確保考察對(duì)象政治素質(zhì)過(guò)硬。

二是注重全面審核審查。嚴(yán)格審核干部人事檔案、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，全面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)，核查巡視巡查提出的突出問(wèn)題，確保擬提任人選檔案真實(shí)可靠、無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象、不存在巡視反饋的突出問(wèn)題、近期無(wú)通報(bào)批評(píng)等情況。確保考察對(duì)象個(gè)人素質(zhì)過(guò)硬。

三是注重干部整體考察。全面考察擬提任人選的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。擴(kuò)大談話面，不僅了解干部的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng)，也注重考察干部的不足和短板。全面了解干部各方面情況，確保考察對(duì)象整體能力過(guò)硬。