烏達區(qū)在干部選拔任用工作中,，堅持黨的領(lǐng)導和組織部門的把關(guān)作用,，做到“三個注重”，推進干部選拔任用工作規(guī)范化進行,。

一是注重突出政治標準,。在干部選拔過程中,，堅持把政治標準放在首位，重點突出政治忠誠,、政治定力,、政治擔當、政治能力,、政治自律五個方面,，全面考察擬提任人選在維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建民族團結(jié)等重點工作中的表現(xiàn),，確?？疾鞂ο笳嗡刭|(zhì)過硬。

二是注重全面審核審查,。嚴格審核干部人事檔案,、個人重大事項報告，全面征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見,，核查巡視巡查提出的突出問題,，確保擬提任人選檔案真實可靠、無違紀違法現(xiàn)象,、不存在巡視反饋的突出問題,、近期無通報批評等情況。確?？疾鞂ο髠€人素質(zhì)過硬,。

三是注重干部整體考察。全面考察擬提任人選的德,、能,、勤、績,、廉,，嚴把政治關(guān)、品行關(guān),、能力關(guān),、作風關(guān)、廉潔關(guān),。綜合分析考察情況,，與考察對象的一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證,，全面準確地對考察對象作出評價,。擴大談話面，不僅了解干部的優(yōu)點特長,，也注重考察干部的不足和短板,。全面了解干部各方面情況,，確保考察對象整體能力過硬,。