為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理力度,，落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，實(shí)現(xiàn)黨員干部監(jiān)督經(jīng)?；?、精細(xì)化,，烏達(dá)區(qū)委組織部不斷完善干部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理舉措，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,。

強(qiáng)化干部日常監(jiān)管,，筑牢廉潔思想防線。烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持抓早抓小,、防微杜漸的原則,，采取巡視、審計(jì)等手段,，利用民主生活會(huì),、組織生活會(huì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等多種監(jiān)督方式,，對苗頭性,、傾向性問題，及時(shí)通過提醒談話,、函詢 ,、誡勉等方式力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)，從而不斷提升黨員干部政治意識(shí),、紀(jì)律意識(shí),，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判,，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)知事識(shí)人,。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作，深入了解干部德,、能,、勤、績,、廉表現(xiàn)和群眾認(rèn)可度等情況,。通過近距離接觸干部、傾聽群眾反映等多種渠道觀察了解干部,，及時(shí)掌握干部的新情況,、新變化，從而客觀真實(shí)地對干部政治品質(zhì),、道德品行,、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合分析，提升選任用人質(zhì)量,。

暢通干部監(jiān)督渠道,，構(gòu)建高效監(jiān)督體系。群眾路線是黨的重要法寶,，把群眾監(jiān)督納入黨員干部監(jiān)督范圍,，努力暢通和完善群眾監(jiān)督渠道，建立電話、網(wǎng)絡(luò),、信訪“三位一體”的干部監(jiān)督平臺(tái),，為群眾搭建多渠道、無障礙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),。在干部選任過程中,，確保群眾反映的問題“件件有落實(shí)，事事有結(jié)果”,，促使干部在陽光下工作,。