烏達(dá)區(qū)委組織部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)監(jiān)督管理干部的重要論述,，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于干部監(jiān)督工作部署要求,，扎實(shí)有效推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí),，推動(dòng)干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

抓政治能力,，筑牢思想“防火墻”,。堅(jiān)持把政治監(jiān)督作為首要職責(zé)，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中共黨史等相關(guān)內(nèi)容融入干部培訓(xùn),、考察考核,、黨內(nèi)活動(dòng)等方方面面。全方位提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力,。

抓擔(dān)當(dāng)作為,，建強(qiáng)蓄能“加油站”。加強(qiáng)對(duì)干部履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督,，讓制度發(fā)力、用制度管人,，嚴(yán)肅任職資格審查制度,，督促干部在推進(jìn)重點(diǎn)工作中恪盡職守、攻堅(jiān)克難,。

抓選人用人,，念好管控“緊箍咒”。堅(jiān)持把選人用人監(jiān)督作為重要責(zé)任,，嚴(yán)格執(zhí)行任前事項(xiàng)報(bào)告制度,，一律不準(zhǔn)“未批先動(dòng)”“先斬后奏”。充分發(fā)揮個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見,、信訪舉報(bào)核查在干部選拔任用中的“鏡鑒”“警鐘”作用。認(rèn)真做好干部選拔任用,、選人用人等相關(guān)工作,。

抓日常管理，織密安全“防護(hù)網(wǎng)”,。加強(qiáng)日常風(fēng)氣監(jiān)督,，通過專題學(xué)習(xí)、談心談話,、警示教育等,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。嚴(yán)格防范黨政干部履職用權(quán),，提醒干部不踩紅線,、不越底線。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，對(duì)核查不一致的,，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查等處理,，切實(shí)維護(hù)報(bào)告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。