烏達區(qū)聚焦新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，圍繞打造高素質(zhì)專業(yè)化的組工干部隊伍目標，緊扣“三個注重”，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬組工干部隊伍。

注重政治建設(shè)強黨性。通過集體學(xué)習(xí)+個人自學(xué)，堅持把政治建設(shè)放在首位。一是努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型”黨支部，深入把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，建立“1+3”學(xué)習(xí)制度，以支部雙周學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，采取“部長領(lǐng)學(xué)、股室深學(xué)、部領(lǐng)導(dǎo)班子每月學(xué)習(xí)研討”等方式針對性地開展各類專題學(xué)習(xí)，著力解決組工干部遇到陌生領(lǐng)域時的“本領(lǐng)恐慌”。二是以股室為單元，充分利用碎片化時間積極開展自學(xué)，通過“學(xué)習(xí)強國、北疆先鋒、中國組織人事報”等線上線下學(xué)習(xí)平臺，第一時間掌握學(xué)習(xí)最新理論文章，為政治建設(shè)集中充電，在常學(xué)常新中拓展組工干部視野。

注重業(yè)務(wù)練兵提能力。積極為組工干部打造鍛煉實踐平臺，著力在能講會寫上下功夫。結(jié)合工作例會、支部學(xué)習(xí)等方式，常態(tài)化開展組工干部集中研討，圍繞組工業(yè)務(wù)、重要會議精神、組織部門自身建設(shè)和組工干部能力素質(zhì)建設(shè)“雙建設(shè)”等主題，組織年輕干部談體會、談感悟，提高組工干部語言組織能力和表達能力。要求組工干部圍繞業(yè)務(wù)工作和自身建設(shè)，定期撰寫高質(zhì)量組工信息，并對信息采納情況進行表揚和通報，既加強了組工干部業(yè)務(wù)能力的提高，又營造出“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

注重從嚴管育明紀律。組織組工干部開展常態(tài)化黨性教育、黨風(fēng)廉政教育，通過參觀黨性教育基地、觀看典型案例剖析等形式，教育引導(dǎo)組工干部時刻擰緊思想螺絲、繃緊紀律之弦。健全關(guān)心關(guān)愛激勵機制，通過部領(lǐng)導(dǎo)定期對分管人員開展談心談話，及時掌握組工干部工作、生活和思想狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決實際困難，切實增強組工干部的榮譽感和歸屬感。