烏達(dá)區(qū)嚴(yán)把七道關(guān),，堅(jiān)持七做到

推動(dòng)社區(qū)“兩委”換屆工作高質(zhì)量完成

烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹自治區(qū)和烏海市關(guān)于社區(qū)“兩委”換屆工作要求，以“選配好班子、換出好狀態(tài),、形成好風(fēng)氣、健全好機(jī)制”為目標(biāo),，始終嚴(yán)把七道關(guān),，推動(dòng)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作順利開展。截止1月31日,，全區(qū)22個(gè)社區(qū)“兩委”換屆工作已全部完成,，實(shí)現(xiàn)按期換屆、一次成功等5個(gè)100%目標(biāo),。

嚴(yán)把排查整頓關(guān),，做到社情民意“情況明”。換屆前,，區(qū)委組織部聯(lián)合相關(guān)部門深入社區(qū)逐一走訪,，采取“四必訪、三必問(wèn)”的形式,，聚焦“六類問(wèn)題”,，結(jié)合掃黑除惡等專項(xiàng)整治工作，對(duì)22個(gè)社區(qū)近三年來(lái)信訪治安案件,、職務(wù)犯罪,、刑事案件、宗族勢(shì)力進(jìn)行排查,，全面掌握社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行,、黨員干部思想狀況、社區(qū)后備干部培養(yǎng)情況及影響換屆不利因素,。集中梳理社區(qū)“兩委”人員達(dá)到退休年齡13人,，屆中退休22人，意向人選170人,。對(duì)35名人員的社保和醫(yī)保進(jìn)行重新核實(shí),，落實(shí)退休“兩委”待遇保障，做到問(wèn)題清,、情況明,、研判準(zhǔn)。

嚴(yán)把人員聯(lián)審關(guān),，做到矛盾隱患“全清底”,。烏達(dá)區(qū)按照“先審計(jì)，后換屆”程序要求,，對(duì)22個(gè)社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行任期審計(jì),，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的9類問(wèn)題，建立問(wèn)題清單、整改清單,，立行立改,，確保換屆工作順利進(jìn)行。征求紀(jì)委監(jiān)委,、公安,、檢察院、法院等17個(gè)部門意見,，核查276名相關(guān)人員“十八種不宜”的情況，對(duì)3名不宜進(jìn)入社區(qū)“兩委”的人員取消其參選資格,，為社區(qū)換屆提供“選人可用,、用人可靠”的保障。開展社區(qū)“兩委”任期考核,，1名“兩委”成員因連續(xù)2年不合格被取消參選資格,。

嚴(yán)把換屆培訓(xùn)關(guān)，做到換屆工作“程序熟”,。區(qū)級(jí)層面,，將自治區(qū)換屆指導(dǎo)手冊(cè)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，把換屆指導(dǎo)手冊(cè)中的3個(gè)階段58項(xiàng)具體流程進(jìn)行全方位解讀,，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和社區(qū)黨委開展全覆蓋培訓(xùn),，確保參與換屆人員熟悉政策、掌握程序,、精通業(yè)務(wù),。對(duì)換屆工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)3次，培訓(xùn)500余人次,。同時(shí),，烏達(dá)區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開社區(qū)“兩委”換屆工作調(diào)度會(huì),、推進(jìn)會(huì)4場(chǎng)（次）,，盯緊工作每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟,，對(duì)鎮(zhèn),、各街道開展全覆蓋式指導(dǎo)12次，切實(shí)規(guī)范了各社區(qū)換屆程序,。

嚴(yán)把宣傳動(dòng)員關(guān),，做到風(fēng)清氣正“氛圍濃”。印發(fā)《換屆工作流程圖》,，發(fā)放換屆工作指導(dǎo)手冊(cè),、換屆知識(shí)100問(wèn)、口袋書等600余冊(cè)。動(dòng)員鎮(zhèn)（街道）,、社區(qū)在街面懸掛宣傳條幅118條,，發(fā)放倡議書、公開信等2000余份,，推送換屆相關(guān)信息200余條,，采取多種喜聞樂(lè)見的形式開展宣傳，讓黨員,、群眾充分了解換屆工作各項(xiàng)規(guī)定,，營(yíng)造換屆選舉、政策宣傳,、選風(fēng)選紀(jì)的良好氛圍,。

嚴(yán)把換屆紀(jì)律關(guān)，做到違反紀(jì)律“零容忍”,。發(fā)揮紀(jì)檢,、公安機(jī)關(guān)監(jiān)督作用，暢通群眾舉報(bào)渠道,，在社區(qū)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和投訴信箱,，做好群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪對(duì)接和解釋答復(fù)工作。開展換屆紀(jì)律警示教育,，通過(guò)召開警示教育大會(huì),，張貼“十個(gè)嚴(yán)禁”“十個(gè)不準(zhǔn)”等方式，做到教育,、警示,、預(yù)防同步進(jìn)行。開展換屆專項(xiàng)督查,，對(duì)存在問(wèn)題專項(xiàng)通報(bào),，集中整頓。開展新一屆社區(qū)黨委書記任職集體談話,，要求其進(jìn)一步提高站位,、找準(zhǔn)定位、立足本位,、履職盡責(zé),。

嚴(yán)把疫情防控關(guān)，做到選舉防控“兩不誤”,。為妥善做好社區(qū)居民委員會(huì)換屆選舉期間的疫情防控工作,，區(qū)社區(qū)“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《烏達(dá)區(qū)第十一屆居民委員會(huì)換屆期間新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置方案》，并要求各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的應(yīng)急處置措施,，采取室外選舉,、劃定間隔距離等方式開展選舉工作,，切實(shí)做好換屆期間疫情防控工作。

嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān),，做到“兩委”人員“結(jié)構(gòu)優(yōu)”,。烏達(dá)區(qū)共選舉產(chǎn)生社區(qū)“兩委”班子成員188人，人員機(jī)構(gòu)方面,，婦女干部162人,，少數(shù)民族干部13人，居委會(huì)成員中黨員85人,，占55.2%,。年齡學(xué)歷方面，新任“兩委”平均年齡34.1歲,，大專及以上學(xué)歷179人,，35歲及以下年輕干部114人，較上屆提高20%,，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、年齡“一升一降”目標(biāo),，完成一社區(qū)2名大學(xué)生,、1名35歲以下年輕干部的要求。