烏達(dá)區(qū)：“三位一體”打造高素質(zhì)專業(yè)化

干部隊(duì)伍

烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把事業(yè)需要、崗位需要與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面積極性有機(jī)結(jié)合，全面鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)選用專業(yè)人才，烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，把講政治作為第一要求，樹立使用就是最好培養(yǎng)的理念，堅(jiān)持按崗選人、人崗相適原則，全面落實(shí)烏海市印發(fā)的《烏海市委、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》《烏海市人才引進(jìn)工作辦法（試行）》等相關(guān)文件，著力引進(jìn)適應(yīng)我區(qū)發(fā)展需要的各類人才，進(jìn)一步增強(qiáng)人才對(duì)區(qū)域發(fā)展的促進(jìn)作用。2020年共引進(jìn)人才144人，教師47人，事業(yè)編制考錄31人，其中研究生18名，985院校4人，211院校24人，全面實(shí)現(xiàn)了引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才，助力地區(qū)發(fā)展的工作目標(biāo)。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升干部專業(yè)能力。烏達(dá)區(qū)始終堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部綜合本領(lǐng)的常態(tài)化課題，深入推進(jìn)《烏達(dá)區(qū)干部教育培訓(xùn)工作行動(dòng)計(jì)劃（2018—2022年）》，按照“分類實(shí)施、定期輪訓(xùn)、全員覆蓋”原則，扎實(shí)開展黨的理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力和知識(shí)培訓(xùn)，通過紅色微黨校“引領(lǐng)學(xué)”、科級(jí)干部、黨組織書記、黨務(wù)工作者“普遍學(xué)”、發(fā)展黨員“集中學(xué)”等方式，不斷錘煉黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯窈透刹烤C合能力水平。今年以來，組織開展各類培訓(xùn)班15期，累計(jì)培訓(xùn)1500余人次，達(dá)到黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋，并創(chuàng)新引用“烏海干部之家”小程序?qū)嵭须娮踊记冢ㄟ^建立科級(jí)干部教育培訓(xùn)電子檔案，實(shí)施“教學(xué)+測(cè)驗(yàn)”形式助推培訓(xùn)重點(diǎn)100%“反芻”。

激發(fā)干事活力，激勵(lì)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。一是深入推進(jìn)《烏達(dá)區(qū)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》，建立干部平時(shí)表現(xiàn)工作檔案、健全干部政治素質(zhì)考察檔案、實(shí)施政治理論水平任職資格考試等有利措施，不斷提升強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)制度化水平和科學(xué)化水準(zhǔn)。今年以來，對(duì)260余名干部進(jìn)行了政治理論測(cè)試，對(duì)達(dá)不到要求分值的進(jìn)行了補(bǔ)考。二是圍繞落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和高素質(zhì)專業(yè)化要求，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出的優(yōu)秀年輕干部，全面樹立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重基層的鮮明選人用人導(dǎo)向。今年以來，從疫情防控一線提拔干部3名，從重點(diǎn)一線和重要工作崗位提拔重用65名干部，少數(shù)民族干部提拔重用6名。