近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持將非公黨建作為基層黨建工作的重要內(nèi)容,，著力加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè),，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助力全區(qū)非公黨建工作不斷取得新成效,、新發(fā)展,。

完善機(jī)制，讓非公有制企業(yè)黨建“實(shí)”起來,。探索黨建共商,、難題共解、資源共享的黨組織聯(lián)建共建模式,，制定印發(fā)《烏達(dá)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》,，將民政部門、相關(guān)行業(yè)管理部門等20家職能部門納入成員單位，定期召開黨建工作聯(lián)席會(huì)議,，推動(dòng)形成組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門相互配合、各司其職的工作格局,。同時(shí),，全面推進(jìn)非公企業(yè)“黨建入章”工作，聯(lián)合市場監(jiān)督管理局,、行政審批等部門制定“黨建入章”范本及所需相關(guān)材料模板,，以13家自治區(qū)民營百強(qiáng)企業(yè)、35家規(guī)上企業(yè)為重點(diǎn),，組織主管部門,、上級黨組織進(jìn)企推進(jìn)工作30余次。

建強(qiáng)隊(duì)伍,，讓非公有制企業(yè)黨組織“活”起來,。舉辦兩新組織黨組織書記、黨員出資人（負(fù)責(zé)人）,、黨務(wù)工作者等黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，建立168人的四級黨建工作指導(dǎo)員后備人才庫，調(diào)整選派69名黨建指導(dǎo)員下沉兩新組織指導(dǎo)黨建工作,，印發(fā)黨建指導(dǎo)員工作紀(jì)實(shí)手冊,，有效提升兩新領(lǐng)域黨建水平。同時(shí),，推動(dòng)企業(yè)黨組織建設(shè)與治理結(jié)構(gòu)深度融合,、黨組織班子成員與公司管理層深度融合。截至目前,，全區(qū)“兩新”黨組織書記和出資人交叉任職比例達(dá)60%,，黨組織書記與企業(yè)管理層交叉任職比例達(dá)70%。

凝聚合力,，讓非公有制企業(yè)發(fā)展“強(qiáng)”起來,。深化“紅色服務(wù)團(tuán)”行動(dòng)，組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位建立25個(gè)“紅色服務(wù)團(tuán)”,，6個(gè)紅色服務(wù)聯(lián)盟,，系統(tǒng)梳理惠企政策79條，開展“六項(xiàng)活動(dòng)”80余次,，解決法律咨詢,、申報(bào)項(xiàng)目等方面問題36件?？v深推進(jìn)“感黨恩,、聽黨話,、跟黨走”群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)家進(jìn)車間現(xiàn)身說形式,，組建以15名企業(yè)家為成員的專題宣講團(tuán),，開展專題宣講40余場次，覆蓋職工2萬余人次,。嵌入式開展攝影書法競賽,、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、民族團(tuán)結(jié)一家親等活動(dòng)60余場次,，辦理停車場建設(shè),、住宿條件改善等實(shí)事400余件，職工有事找黨組織,、找黨員意識(shí)不斷增強(qiáng),。