烏海市烏達區(qū)全面貫徹黨的二十大精神，加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新業(yè)態(tài)群體黨的建設(shè)，通過兩個覆蓋百日攻堅行動，建設(shè)“黨員孵化基地”，組建紅色服務(wù)團，選派黨建指導(dǎo)員，激活“兩新”組織發(fā)展新活力。

織密組織體系，理清底數(shù)臺賬。以兩個覆蓋為首要任務(wù)，對烏達區(qū)非公有制經(jīng)濟組織進行深度摸排，運用“取數(shù)、比對、篩核、分解、摸排”五步法，從區(qū)稅務(wù)、市監(jiān)、工會、工信科技局、民政、衛(wèi)建、教育取數(shù)與市級、自治區(qū)級數(shù)據(jù)綜合比對，初篩非公企業(yè)308家，社會組織36家，按照“應(yīng)建盡建，應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)，應(yīng)納盡納”原則，通過邊摸排，邊組建的方式，2023年新建黨組織4個。

打造孵化基地，筑強基層堡壘。針對無黨員或黨員人數(shù)較少的“兩新”組織、新業(yè)態(tài)群體，開展“紅色孵化”系列行動，打造“黨員孵化基地”，目前已初步建立“兩新”“孵化基地”14個，16名黨員積極主動報名作為“兩新”組織黨員培養(yǎng)人，同時在“兩新”黨組織中開展“紅色結(jié)對”活動，鼓勵“兩新”組織職工群眾的先進分子積極向黨組織靠攏，有效發(fā)揮“紅色結(jié)對”的輻射作用，目前已有7個支部，90人參與結(jié)對。

配強服務(wù)隊伍，釋放“兩新”活力。暢通黨政機關(guān)企事業(yè)單位、非公有制企業(yè)和社會組織之間的服務(wù)聯(lián)系渠道，由市監(jiān)等職能部門組建，組建13個紅色服務(wù)團，對接13家非公有制企業(yè)和社會組織之間，今年以來，累計為企業(yè)解決問題31件，開展“七個一”活動36次。同時以“黨員身份、責(zé)任心強、經(jīng)驗豐富、善于溝通”為標(biāo)準(zhǔn)，選派69名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)工作，定期訪企、助企，今年以來共開展各類活動70余次。