烏海市烏達(dá)區(qū)委組織部牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升基層組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，壓實(shí)工作責(zé)任，不斷規(guī)范制度落實(shí)、網(wǎng)格化管理、堅(jiān)持為民服務(wù)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

落實(shí)制度“規(guī)范化” 凝心聚力夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘

全面摸清、分析研判基層干部隊(duì)伍情況，建立“兩委”干部、優(yōu)秀年輕后備干部等臺(tái)賬，換屆后，“兩委”班子平均年齡為36歲，本科以上學(xué)歷比重為94.5%，配備大學(xué)生、致富能人比率達(dá)78.9%，使基層黨組織政治功能和治理能力得到顯著提升。

實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格“精細(xì)化” 賦能基層治理提質(zhì)增效

持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，精細(xì)化治理網(wǎng)格、規(guī)范組織設(shè)置，構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的黨建網(wǎng)格化管理工作新格局。建立區(qū)委抓總體統(tǒng)籌、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委抓統(tǒng)一管理、社區(qū)抓兜底服務(wù)的治理體系，搭建“社區(qū)黨委-網(wǎng)格黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”為一體的組織框架，按照“一格一長(zhǎng)一警一專多兼”的標(biāo)準(zhǔn)配齊人員，劃分網(wǎng)格199個(gè)，讓基層治理“末梢”變“前哨”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

突出實(shí)踐“常態(tài)化” 為民服務(wù)擦亮初心本色

積極引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員先鋒崗等活動(dòng)，持續(xù)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，成立志愿服務(wù)隊(duì)154支，定期開展志愿服務(wù)活動(dòng)，助力生態(tài)環(huán)境整治、文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、反詐宣傳等重點(diǎn)工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)黨員教育培訓(xùn)成效。以鎮(zhèn)（街道）社區(qū)黨群服務(wù)中心為龍頭、新時(shí)代文明實(shí)踐站為基礎(chǔ)，打造“15分鐘文化服務(wù)圈”，已建成150余個(gè)“網(wǎng)格驛站”，形成網(wǎng)格事、網(wǎng)格辦的工作格局。積極聯(lián)系群眾，架起黨群“連心橋”，把為民服務(wù)作為黨的組織生活“實(shí)踐課堂”，黨員干部圍繞基層治理、民生工程等方面用心傾聽群眾意見建議，切實(shí)提高群眾獲得感、幸福感、安全感。