烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”為目標(biāo)，將建設(shè)高水平農(nóng)區(qū)黨組織作為貫徹全國組織部長會(huì)議、自治區(qū)組織部長會(huì)議和自治區(qū)組織工作“揭榜領(lǐng)題”部署會(huì)議精神的重要抓手,，以點(diǎn)破題助力鄉(xiāng)村振興,。

抓書記，把好鄉(xiāng)村振興“方向盤” 壓實(shí)各級(jí)黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興責(zé)任落實(shí),，持續(xù)健全基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)現(xiàn)農(nóng)區(qū)社區(qū)100%有區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)，100%有幫扶部門包聯(lián),，100%有駐村第一書記、工作隊(duì)入駐3個(gè)100%。深入實(shí)施“書記領(lǐng)航工程”,，組織17名農(nóng)區(qū)黨組織書記圍繞中心工作主動(dòng)承諾領(lǐng)辦黨旗護(hù)綠志愿助農(nóng),、“筑巢”工程、紅色致富屋等17個(gè)“書記項(xiàng)目”,，逐個(gè)制定實(shí)施方案,，建立任務(wù)分解臺(tái)賬，推動(dòng)“第一責(zé)任人”帶動(dòng)“一班人”,。

抓支部,，建好鄉(xiāng)村振興“引路牌” 深入推進(jìn)農(nóng)區(qū)基層黨組織建設(shè)，著力構(gòu)建鎮(zhèn)街道黨（工）委為總領(lǐng),、社區(qū)黨委為核心,、居民小組黨支部為戰(zhàn)斗堡壘、黨員聯(lián)系戶為根系的組織體系,。印發(fā)《烏達(dá)區(qū)農(nóng)區(qū)黨建2022年工作要點(diǎn)》《烏達(dá)區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)施方案》,，以實(shí)施“軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)清零行動(dòng)”、“農(nóng)區(qū)黨組織強(qiáng)基創(chuàng)先行動(dòng)”,、“農(nóng)區(qū)黨建振興賦能工程”為抓手,，激活鄉(xiāng)村振興紅色引擎。全區(qū)17個(gè)農(nóng)區(qū)黨組織實(shí)現(xiàn)軟弱渙散黨組織動(dòng)態(tài)清零,，最強(qiáng)黨支部占比達(dá)80%,。

抓人才，用好鄉(xiāng)村振興“加速器” 全力推進(jìn)農(nóng)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),，配強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子,，換屆后社區(qū)“兩委”平均年齡36歲，配備大學(xué)生,、致富能人比率達(dá)78.9%,。實(shí)施農(nóng)區(qū)人才“一檔三庫”行動(dòng)，全面摸排農(nóng)區(qū)人才總量,、人才分布,，按照本地戶籍人才、農(nóng)區(qū)現(xiàn)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才,、曾在農(nóng)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外地人才,、以“一類一冊(cè)”“一人一檔”標(biāo)準(zhǔn)建立“烏蘭淖爾籍、烏蘭淖爾業(yè),、烏蘭淖爾緣”三類后備人才庫,。同步探索企業(yè)管理層社區(qū)掛職，高校畢業(yè)生,、鄉(xiāng)賢能人到集體經(jīng)濟(jì)公司工作,、掛職新路子,，為農(nóng)區(qū)發(fā)展提供智力支持。