今年以來，烏達區(qū)深入貫徹落實全國、全區(qū)組織部長會議及全市組織工作會議精神，大力實施“三強三優(yōu)”工程，以培養(yǎng)懂農業(yè)、愛農村、愛農民的新時代干部及懂技術、善經營、能帶富的新時代農民為重點，持續(xù)深化鄉(xiāng)村振興主題培訓，為農區(qū)發(fā)展“開良方”，為鄉(xiāng)村振興“播火種”。

黨組織書記走出去，解決思路不夠寬、辦法不夠多問題 立足農區(qū)黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新舉措不多實際情況，制定外出培訓計劃，組織開展小班次、多頻次外出培訓。結合農區(qū)黨組織書記“比武爭星”活動，組織開展現(xiàn)場觀摩交流。為農區(qū)黨組織書記學習抓黨建促鄉(xiāng)村振興好經驗好做法“架梯子”。

各領域書記動起來，解決“兩委”政策不夠清、業(yè)務不夠精問題 為全區(qū)13名基層黨（工）委副書記頒發(fā)聘書，納入“紅色微黨校”講師團，根據(jù)各領域黨（工）委副書記理論業(yè)務強項梳理“紅色微黨校”資源清單，對應農區(qū)“兩委”成員需求清單，“點對點”開展理論知識和業(yè)務能力培訓，為農區(qū)“兩委”成員履職盡責“充電賦能”。

黨務工作者、網格員沉下去，解決能力不夠強、水平不夠高問題 以社區(qū)“兩委”成員“一帶一、一帶多”形式，推動建立農區(qū)社區(qū)“兩委”成員—網格員傳幫帶機制。創(chuàng)新“以督帶訓”“以干代訓”形式，將農區(qū)黨組織黨務工作者納入黨建督查員隊伍，結合季度督查對“最強黨支部”創(chuàng)建、黨內政治生活開展等工作進行實戰(zhàn)演練，為黨務工作者、網格員成長“搭臺子”。

專家學者請進來，解決農民不懂政策、不會技術問題 采取集中培訓+現(xiàn)場教學方式，將種養(yǎng)殖技術送到農民家門口。邀請專家學者、鄉(xiāng)賢能人到田間地頭開展種養(yǎng)殖技術培訓、政策解讀。同時不定期組織黨員骨干、種養(yǎng)大戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員開展農業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)集中培訓，為農戶致富增收“涂底色”。