近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，從制度建設(shè)、審核規(guī)范、隊(duì)伍專業(yè)入手，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全方位提升，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用。

嚴(yán)控流程，筑牢安全防線。圍繞提高檔案制度化建設(shè)水平，建立立體化檔案管理模式，建立覆蓋檔案收集、整理、歸檔、查借閱、轉(zhuǎn)遞的全流程規(guī)范，制定《干部人事檔案材料收集歸檔操作指南》，明確10大類收集內(nèi)容和“月清季核年歸檔”工作機(jī)制，配套建立材料移交、轉(zhuǎn)遞、查借閱“三本臺(tái)賬”，實(shí)現(xiàn)檔案流轉(zhuǎn)“來源可溯、去向可查、過程留痕”。

精準(zhǔn)把關(guān)，夯實(shí)選任基礎(chǔ)。把檔案審核作為一項(xiàng)政治任務(wù)，以“審準(zhǔn)”為關(guān)鍵，嚴(yán)把流程管控，持續(xù)加大核查力度，完善檔案審核管理常態(tài)化機(jī)制。著眼提升檔案材料審核、補(bǔ)充精準(zhǔn)度，明確“審核—反饋—整檔”檔案核查工作流程，建立“清單銷號(hào)”機(jī)制，確保材料完整、信息準(zhǔn)確；重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”信息，確保依據(jù)充分、認(rèn)定準(zhǔn)確。及時(shí)研究檔案整理規(guī)范性、檔案材料完整性、信息認(rèn)定準(zhǔn)確性中存在的問題，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化全流程管控。

數(shù)據(jù)賦能，激活干部潛能。對(duì)檔案管理人員分期開展干部人事檔案工作“小課堂”，以政策法規(guī)學(xué)習(xí)、知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)化、現(xiàn)場(chǎng)操作為基本模塊，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。結(jié)合“組工大講堂”“主題黨日”等活動(dòng)，圍繞如何審核干部人事檔案進(jìn)行交流研討、加強(qiáng)業(yè)務(wù)溝通，強(qiáng)化干部任用、入黨、職級(jí)晉升等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升組工干部檔案管理工作的能力水平。