烏海市烏達區(qū)檔案服務中心不斷加強干部人事檔案管理服務中心實體平臺建設(shè),，融入數(shù)字化智慧管理服務，實現(xiàn)實體與數(shù)字的交互融合,，有力推動干部人事檔案管理煥發(fā)新生機、釋放新活力。

標準化建設(shè)夯基礎(chǔ),。建設(shè)高標準干部人事檔案管理服務中心,，推動全區(qū)組織、人社,、教育,、衛(wèi)健管理的干部人事檔案集中管理，實現(xiàn)檔案業(yè)務“一站式”辦理,。高水平建設(shè)干部人事檔案專用庫房,，嚴格落實“十防”要求，配備門禁系統(tǒng),、監(jiān)控攝像系統(tǒng),、自動滅火系統(tǒng)、除濕加濕系統(tǒng)等,，實現(xiàn)安全監(jiān)控無死角,、環(huán)境監(jiān)測無遺漏，確保檔案存放的安全性,、保密性,、專業(yè)性。

數(shù)字化賦能提質(zhì)效,。把數(shù)字化作為助力干部人事檔案管理提檔升級的關(guān)鍵,，做到紙質(zhì)檔案和電子檔案同步存儲、互為備份,，逐步實現(xiàn)以電子檔案為主,、紙質(zhì)檔案為輔的管理模式，完成干部人事檔案從“翻卷宗”到“點鼠標”的迭代升級,。充分利用數(shù)字化檔案高效,、便捷的優(yōu)勢，將檔案信息運用到培訓,、提拔,、職務與職級晉升等干部選用各個環(huán)節(jié)，為干部隊伍管理,、領(lǐng)導班子建設(shè),、人才招引培育提供更加科學、精準,、有效的信息化服務,。

制度化管理促長效。健全完善干部人事檔案管理查（借）閱,、轉(zhuǎn)遞,、鑒別歸檔等制度,，落實干部人事檔案查（借）閱、零散材料交接,、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出登記冊等工作臺賬,，明確工作程序和紀律要求，對干部人事檔案工作全過程,、各環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),，做到查閱有批單、借閱有臺賬,、轉(zhuǎn)遞有紀實,，確保檔案管理工作有章可依、有據(jù)可查,、規(guī)范運行,，全面提升干部人事檔案管理的集約化、專業(yè)化,、科學化水平,。