烏海市烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，聚焦“流程規(guī)范,、設(shè)施建設(shè)和檔案管理”三方面,，持續(xù)提升干部人事檔案工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化,、專業(yè)化建設(shè)水平,。

首抓基本建設(shè)，提升管理效能,。堅(jiān)持全面從嚴(yán),、整體推進(jìn)，健全完善《干部人事檔案查借閱管理辦法》《干部人事檔案材料收集歸檔管理規(guī)定》《干部人事檔案管理辦法》等制度,，緊盯檔案收集歸檔,、檢查核對、查（借）閱等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，做到日常管理有依據(jù),、入庫檔案有標(biāo)準(zhǔn)、查借閱檔案有記錄,、轉(zhuǎn)遞檔案有程序,、接收材料有手續(xù)，切實(shí)提升干部檔案日常管理規(guī)范化,、制度化水平,。

注重設(shè)施建設(shè)，保障服務(wù)質(zhì)量,。積極推進(jìn)干部人事檔案信息化工作,，對紙質(zhì)檔案進(jìn)行數(shù)字化升級，完成相關(guān)檔案的基本信息提取,，并大力推進(jìn)數(shù)字化查檔,、用檔，實(shí)現(xiàn)從管檔案實(shí)體到管檔案信息數(shù)據(jù),、從手工操作到智能化操作,、從分散利用到共建共享的迭代升級。加強(qiáng)數(shù)字化系統(tǒng)維護(hù),，階段化錄入初始信息和更新維護(hù)日常數(shù)據(jù),，及時(shí)更新干部的職務(wù)變動(dòng)、工作履歷,、獎(jiǎng)懲情況等具體信息,，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確,。

堅(jiān)持審核把關(guān),，發(fā)揮管理職能,。落實(shí)干部人事檔案任前審核制度，緊盯干部提拔,、職級晉升,、調(diào)動(dòng)等工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”,。嚴(yán)格執(zhí)行“入庫審核+日常審核+專項(xiàng)審核+任前審核”的常態(tài)機(jī)制,，對照“嚴(yán)、全,、細(xì),、實(shí)、準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn),，扎實(shí)做好檔案審核工作,。切實(shí)加強(qiáng)對干部人事檔案質(zhì)量的把關(guān)，從嚴(yán)審核檔案內(nèi)容,，精準(zhǔn)鑒別檔案真假,，營造從嚴(yán)管檔的良好氛圍。