烏海市烏達(dá)區(qū)嚴(yán)格落實《干部人事檔案工作條例》，聚焦“流程規(guī)范、設(shè)施建設(shè)和檔案管理”三方面，持續(xù)提升干部人事檔案工作規(guī)范化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化建設(shè)水平。

首抓基本建設(shè)，提升管理效能。堅持全面從嚴(yán)、整體推進(jìn)，健全完善《干部人事檔案查借閱管理辦法》《干部人事檔案材料收集歸檔管理規(guī)定》《干部人事檔案管理辦法》等制度，緊盯檔案收集歸檔、檢查核對、查（借）閱等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到日常管理有依據(jù)、入庫檔案有標(biāo)準(zhǔn)、查借閱檔案有記錄、轉(zhuǎn)遞檔案有程序、接收材料有手續(xù)，切實提升干部檔案日常管理規(guī)范化、制度化水平。

注重設(shè)施建設(shè)，保障服務(wù)質(zhì)量。積極推進(jìn)干部人事檔案信息化工作，對紙質(zhì)檔案進(jìn)行數(shù)字化升級，完成相關(guān)檔案的基本信息提取，并大力推進(jìn)數(shù)字化查檔、用檔，實現(xiàn)從管檔案實體到管檔案信息數(shù)據(jù)、從手工操作到智能化操作、從分散利用到共建共享的迭代升級。加強(qiáng)數(shù)字化系統(tǒng)維護(hù)，階段化錄入初始信息和更新維護(hù)日常數(shù)據(jù)，及時更新干部的職務(wù)變動、工作履歷、獎懲情況等具體信息，確保信息及時、準(zhǔn)確。

堅持審核把關(guān)，發(fā)揮管理職能。落實干部人事檔案任前審核制度，緊盯干部提拔、職級晉升、調(diào)動等工作環(huán)節(jié)，堅持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。嚴(yán)格執(zhí)行“入庫審核+日常審核+專項審核+任前審核”的常態(tài)機(jī)制，對照“嚴(yán)、全、細(xì)、實、準(zhǔn)”標(biāo)準(zhǔn)，扎實做好檔案審核工作。切實加強(qiáng)對干部人事檔案質(zhì)量的把關(guān)，從嚴(yán)審核檔案內(nèi)容，精準(zhǔn)鑒別檔案真假，營造從嚴(yán)管檔的良好氛圍。