近年來，烏海市烏達區(qū)始終將落實好公務(wù)員退休審批工作作為關(guān)心關(guān)愛干部的一項重要內(nèi)容,，始終以《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)政策為根本遵循,，從實際出發(fā)，持續(xù)優(yōu)化退休審批流程,，準確掌握底數(shù),、從嚴從實把關(guān)，全面提升公務(wù)員退休審批工作質(zhì)效,，推動全縣公務(wù)員退休審批工作規(guī)范,、透明、高效,。

提前介入,，做到底數(shù)“清”。建立退休工作“節(jié)點前移+分類梳理”工作機制,，通過整合工資管理信息系統(tǒng),、全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)等信息渠道，按照到齡月份先后順序建立動態(tài)管理臺賬,，根據(jù)到齡月份先后順序,、人員身份、職務(wù)職級等分類制定近三年擬退休公務(wù)員臺賬,，實現(xiàn)公務(wù)員退休工作底數(shù)清,、情況明，不斷完善公務(wù)員退休前置程序,。嚴格執(zhí)行“到齡即退”相關(guān)規(guī)定,，采取按月辦理的方式，對接擬退休人員所在單位填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險過渡期結(jié)束到齡退休人員登記表》,，經(jīng)所在單位蓋章確認無異議后報組織部門審批,，有效排除因信息不暢通誤辦退休審批的情況，做到干部到齡退休審批不遲,、不漏,、不錯。

復核檔案,，做到信息“準”,。嚴格落實干部人事檔案復核機制，逐項審查,、準確鑒別到齡退休人員的“三齡兩歷一身份”等基本信息,，特別是對檔案年齡和實際年齡不符的檔案,，要按照“公平公正、最先最早,、全面取證”的原則進行認真核實,，準確確定退休時間。同時,，對到齡人員的參加工作時間,、職務(wù)職級、工資等情況進行全面復核,，確保材料信息“準確無誤”,、時間鏈條“嚴絲合縫”。同時,，建立擬退休干部資格條件聯(lián)審機制,，及時征求紀檢監(jiān)察部門意見，核查退休人員是否存在被立案調(diào)查,、被采取強制措施,、被行政處罰等不可辦理退休的情形。

落實制度,，做到流程“嚴”,。制定印發(fā)《烏達區(qū)委組織部辦理退休手續(xù)規(guī)范性流程》，明晰退休材料,，根據(jù)退休人員層級,、到齡退休、提前退休分類細化退休條件,、規(guī)范退休程序,，量化實施步驟,，明確退休審批所需上報的材料,。嚴格按照“單位研究、任免機關(guān)審批”的程序,，對到齡退休的公務(wù)員,，通知單位提前一個月按照相關(guān)程序流程上報退休相關(guān)材料，做到“五個及時”：及時進行會議研究,，及時辦理退休審批,，及時印制退休文件，及時反饋所在單位,，及時整理歸檔,，保障公務(wù)員退休權(quán)益，為公務(wù)員退休審批工作把好“出口關(guān)”,。