今年以來，烏海市烏達區(qū)堅持將干部教育培訓作為建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性,、基礎性和戰(zhàn)略性工程,，聚焦“學什么”“誰來學”“怎么學”，堅持在優(yōu)化課程體系,、精準培訓對象,、抓活教學方式三方面精準發(fā)力，全面提升干部教育培訓工作質(zhì)效,。

聚焦“學什么”,，優(yōu)化課程體系，錘煉政治素養(yǎng),。堅持把政治訓練貫穿干部成長全周期,，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課、主課,，確保主體班次課程設置中理論教育和黨性教育所占比重不低于總課時的70%,，不斷提高干部政治素質(zhì)。按照科學合理,、豐富多元,、分層分類的原則,，緊扣年度重點任務部署，針對干部履職和成長需要,，圍繞黨的二十屆三中全會精神,、黨紀學習教育、落實“五大任務”等主題,，標準化設置各類班次課程,，推動班次課程體系、類別內(nèi)容日趨多樣完善并持續(xù)優(yōu)化占比,。截至目前,，開展培訓43場（次），其中拓展觀摩研討課程16節(jié),、占比9%,；鑄牢中華民族共同體意識課程占比21%；領導干部上講臺課程占比25%,，各類班次課程設置的適切度,、感染力得到大幅提升。

聚焦“誰來學”,，精準培訓對象,，練就過硬本領。按照“干什么教什么,、缺什么補什么”的原則,，依托線下書面征求、二維碼調(diào)查問卷等方式,，開展干部教育培訓需求專項調(diào)研,，對班次內(nèi)容安排、教師講授水平等情況實時打分并提出意見建議,。本年度共發(fā)放線下調(diào)查問卷110份,，線上調(diào)查表90份，征集意見建議23條,，意見采納率達80%,。緊盯新提拔干部、年輕干部,、新錄用公務員等重點群體,，選取31節(jié)中央黨校、黨校教師線上培訓系統(tǒng),、共產(chǎn)黨員網(wǎng),、公務員網(wǎng)等網(wǎng)絡精品課程，內(nèi)容涵蓋黨的二十屆三中全會精神、黨史黨性教育,、突發(fā)事件應急處置等方面,，作為部分專題班次的重要課程。同時認真選取合適人員參加調(diào)訓,，避免“多年不訓”“多頭調(diào)訓”“重復調(diào)訓”等現(xiàn)象,，著力提升干部教育培訓的針對性、科學性和全面性,。今年以來,，累計組織81名縣處級、86名鄉(xiāng)科級干部參加中央及自治區(qū),、市級培訓,。

聚焦“怎么學”,，抓活教學方式,，激勵擔當作為。針對不同班次特點,，創(chuàng)新“3+3+14”培訓模式,，涵蓋“3個教學基地”基礎學，“3條教學路線”針對學及“14節(jié)精品課程”示范學的培訓品牌,，通過“案例+研討”“案例+情景模擬”等教學方式,，打破傳統(tǒng)式課堂的局限。積極搭建“走出去”平臺,，組織干部到杭州,、昆明等發(fā)達地區(qū)學習先進理念、成功經(jīng)驗和典型做法,，舉辦赴外培訓班4期,，提升干部政治能力、戰(zhàn)略眼光和專業(yè)水平,。結(jié)合干部的專業(yè)背景,、熟悉領域等，有計劃,、有目的地選派30余名年輕干部讓年輕干部在經(jīng)濟發(fā)展,、民生實事、基層治理等任務重,、矛盾多,、情況復雜的基層一線中掛職跟班，切實用真“掛”實“煉”幫助年輕干部在實踐中經(jīng)風雨,、見世面,、長才干。