近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求,，通過把好正確用人導(dǎo)向、落實(shí)完善管理制度,、拓寬監(jiān)督渠道三個方面不斷提升干部日常監(jiān)督水平，以監(jiān)督有力促進(jìn)干部有為,。

堅持正確用人導(dǎo)向,，選好用好干部。強(qiáng)化任前審查,，嚴(yán)格落實(shí)“四項監(jiān)督”制度和《干部選拔任用工作條例》,，把監(jiān)督置于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、干部職級晉升全過程,，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”和廉政鑒定“雙簽字”等規(guī)定,。通過核查干部個人檔案、開展廉政談話,、參與任前廉政考試等方式,，筑牢干部在位謀政、在崗盡責(zé),、在職思進(jìn)的自我監(jiān)督意識,。截至目前，完成干部任前核查,、征求意見195人次,。

堅持落實(shí)管理制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,。在管好“關(guān)鍵人”上嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),，既加強(qiáng)對“一把手”真督實(shí)督，又抓好重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,、人財物管理使用,、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告,、“一報告兩評議”,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等工作，通過述職述廉,、外出報備,、定期談心談話等方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán),、依法用權(quán),、廉潔用權(quán)，保證督有成效,、督出實(shí)效,。今年以來完成32名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報工作。

堅持拓寬監(jiān)督渠道,，嚴(yán)守廉潔底線,。構(gòu)建來信來訪,、電話短信和網(wǎng)絡(luò)舉報及12380專線“四位一體”綜合監(jiān)督舉報受理平臺，發(fā)揮組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察,、巡察,、信訪等部門的協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性,，全方位,、多渠道聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”，形成監(jiān)督合力,，確保做到早發(fā)現(xiàn),、早處置。同時結(jié)合教育提醒,、約談函詢等方式,，建立健全常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，及時掌握干部的思想動態(tài)和生活作風(fēng),，對出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題進(jìn)行前瞻性研判和預(yù)見性認(rèn)知，防止小問題變成大窟窿,。