近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，通過把好正確用人導(dǎo)向、落實(shí)完善管理制度、拓寬監(jiān)督渠道三個方面不斷提升干部日常監(jiān)督水平，以監(jiān)督有力促進(jìn)干部有為。

堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，選好用好干部。強(qiáng)化任前審查，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督”制度和《干部選拔任用工作條例》，把監(jiān)督置于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、干部職級晉升全過程，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”和廉政鑒定“雙簽字”等規(guī)定。通過核查干部個人檔案、開展廉政談話、參與任前廉政考試等方式，筑牢干部在位謀政、在崗盡責(zé)、在職思進(jìn)的自我監(jiān)督意識。截至目前，完成干部任前核查、征求意見195人次。

堅(jiān)持落實(shí)管理制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。在管好“關(guān)鍵人”上嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，既加強(qiáng)對“一把手”真督實(shí)督，又抓好重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告、“一報告兩評議”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作，通過述職述廉、外出報備、定期談心談話等方式，確保領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，保證督有成效、督出實(shí)效。今年以來完成32名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)填報工作。

堅(jiān)持拓寬監(jiān)督渠道，嚴(yán)守廉潔底線。構(gòu)建來信來訪、電話短信和網(wǎng)絡(luò)舉報及12380專線“四位一體”綜合監(jiān)督舉報受理平臺，發(fā)揮組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、信訪等部門的協(xié)作聯(lián)動機(jī)制，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性，全方位、多渠道聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”，形成監(jiān)督合力，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。同時結(jié)合教育提醒、約談函詢等方式，建立健全常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，及時掌握干部的思想動態(tài)和生活作風(fēng)，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行前瞻性研判和預(yù)見性認(rèn)知，防止小問題變成大窟窿。