近年來，烏海市烏達區(qū)始終堅持黨建引領(lǐng)，學習運用“千萬工程”蘊含的發(fā)展理念、工作方法和推進機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，有效激發(fā)鄉(xiāng)村振興“黨建動能”。

育好“領(lǐng)頭雁”。開展農(nóng)區(qū)干部輪訓。制定完善烏達區(qū)干部教育培訓計劃，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容組織開展集中培訓1期、集中學習20余次，實現(xiàn)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、村“兩委”、駐村工作隊、到村任職選調(diào)生全覆蓋。開展農(nóng)區(qū)黨員輪訓。一是采取“集中+線上+上門”培訓方式組織開展集中輪訓1輪次，實現(xiàn)黨員全覆蓋。二是挖掘培育一支由8人組成的鄉(xiāng)村講師隊伍，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、種植技術(shù)連續(xù)三周開展小班次教育培訓，覆蓋320余人次。抓實群眾教育實踐。舉辦“談變遷，話進步”感動烏達故事匯活動，累計挖掘群眾身邊的故事140個，開展宣講活動80余次，增強基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力。

筑牢“橋頭堡”。烏達區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，狠抓基層黨組織建設(shè)，有力推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興工作深度融合、同頻共振。建強基層隊伍、推動基層減負，統(tǒng)籌設(shè)置7個鎮(zhèn)機構(gòu)，明確烏蘭淖爾鎮(zhèn)職責事項清單142項、行政執(zhí)法權(quán)力清單37項，明確澤園新村村依法履行職責工作事項50項，依法協(xié)助工作事項35項，出具證明正面清單11項、負面清單21項，累計摘除不規(guī)范牌子28塊。完善基本制度、落實基本保障，提升基層黨建工作規(guī)范化標準化水平，確保各基層黨組織職責分明、運行規(guī)范、隊伍有力，筑牢基層黨建“橋頭堡”，全面推進鄉(xiāng)村振興。

建強“人才庫”。針對長期以來優(yōu)秀人才外流、人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)失衡等突出問題，烏達區(qū)拓寬選人用人視野，制定《烏達區(qū)加強村黨組織書記培育儲備2年計劃專項行動實施方案》，深入摸排后備人才力量，選拔村（社區(qū)）“兩委”重點培養(yǎng)對象5名，駐村工作隊員、到村任職選調(diào)生8名。實施引才育才“四鄉(xiāng)”行動，創(chuàng)建鄉(xiāng)土人才超市“2.0版”，聚集吸納區(qū)內(nèi)外人才109名，邀請“土專家”“田秀才”通過實地指導、培訓課堂等方式教學100余次，解決各類供需、資金、技術(shù)難題30余個。集中選派教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域優(yōu)秀中青年人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。落實醫(yī)學定向生計劃，簽訂免費培養(yǎng)農(nóng)村定向醫(yī)學生13名，畢業(yè)并落實編制10名，有效推動各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華、大顯身手，為鄉(xiāng)村振興提供堅實智力支撐。