今年以來(lái),，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持把人才作為第一資源，始終堅(jiān)持事業(yè)留人,、感情留人,、待遇留人，從人才服務(wù)保障上重點(diǎn)發(fā)力,，吸引各類(lèi)人才扎根,、施展才華。

擺正“識(shí)才”態(tài)度,，提升發(fā)展空間,。深入實(shí)施“人才政策落實(shí)年”活動(dòng),，提供全要素人才服務(wù)保障，推動(dòng)“一站式”服務(wù),，整合科技,、人社等22個(gè)部門(mén)服務(wù)資源事項(xiàng)，人才安身,、安心,、安業(yè),。落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度和人才服務(wù)專(zhuān)員制度,，嚴(yán)格“三必訪(fǎng)、四必幫”要求,，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人“一對(duì)一”聯(lián)系50名優(yōu)秀人才，先后開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn),、決策咨詢(xún)等活動(dòng),，形成“真心實(shí)意引人才、事業(yè)待遇留人才”的良好氛圍,。

做優(yōu)“愛(ài)才”舉措,，提升人才待遇。開(kāi)通人才服務(wù)綠色通道,，全面優(yōu)化整合人才服務(wù)保障配套措施,，完善職稱(chēng)晉升和薪酬增長(zhǎng)機(jī)制，打破人才流動(dòng)壁壘,。制定人才公寓管理辦法,，建成“拎包入住”人才公寓240間，兌現(xiàn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼和獎(jiǎng)補(bǔ)資金115萬(wàn)余元,，切實(shí)將服務(wù)體現(xiàn)到關(guān)鍵小事上,，把關(guān)愛(ài)落實(shí)到急難愁盼處。

營(yíng)造“敬才”氛圍,，確保才盡其用,。千方百計(jì)做優(yōu)宜業(yè)軟環(huán)境和宜居硬環(huán)境，設(shè)立全市首家“誠(chéng)信建設(shè)投訴窗口”,，容缺受理,、告知承諾、并聯(lián)審批全面推廣,，1237項(xiàng)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“馬上辦”,；市民休閑空間和體育設(shè)施項(xiàng)目投入使用，墨海山境,、紅湖水韻,、草莓小鎮(zhèn)等農(nóng)文旅項(xiàng)目火爆出圈,，“公建民營(yíng)”街道級(jí)嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心正式運(yùn)營(yíng)，一刻鐘生活圈品質(zhì)不斷提升,，讓人才盡享便利服務(wù),、感受城市溫暖。