今年以來，烏海市烏達(dá)區(qū)堅持把人才作為第一資源，始終堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，從人才服務(wù)保障上重點發(fā)力，吸引各類人才扎根、施展才華。

擺正“識才”態(tài)度，提升發(fā)展空間。深入實施“人才政策落實年”活動，提供全要素人才服務(wù)保障，推動“一站式”服務(wù)，整合科技、人社等22個部門服務(wù)資源事項，人才安身、安心、安業(yè)。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度和人才服務(wù)專員制度，嚴(yán)格“三必訪、四必幫”要求，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人“一對一”聯(lián)系50名優(yōu)秀人才，先后開展節(jié)日慰問、決策咨詢等活動，形成“真心實意引人才、事業(yè)待遇留人才”的良好氛圍。

做優(yōu)“愛才”舉措，提升人才待遇。開通人才服務(wù)綠色通道，全面優(yōu)化整合人才服務(wù)保障配套措施，完善職稱晉升和薪酬增長機(jī)制，打破人才流動壁壘。制定人才公寓管理辦法，建成“拎包入住”人才公寓240間，兌現(xiàn)人才購房補(bǔ)貼和獎補(bǔ)資金115萬余元，切實將服務(wù)體現(xiàn)到關(guān)鍵小事上，把關(guān)愛落實到急難愁盼處。

營造“敬才”氛圍，確保才盡其用。千方百計做優(yōu)宜業(yè)軟環(huán)境和宜居硬環(huán)境，設(shè)立全市首家“誠信建設(shè)投訴窗口”，容缺受理、告知承諾、并聯(lián)審批全面推廣，1237項事項實現(xiàn)“馬上辦”；市民休閑空間和體育設(shè)施項目投入使用，墨海山境、紅湖水韻、草莓小鎮(zhèn)等農(nóng)文旅項目火爆出圈，“公建民營”街道級嵌入式醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中心正式運營，一刻鐘生活圈品質(zhì)不斷提升，讓人才盡享便利服務(wù)、感受城市溫暖。