近年來,,烏海市烏達區(qū)不斷強化公務(wù)員隊伍建設(shè),,聚焦教育培訓(xùn),、實踐鍛煉,、考核激勵三個方面抓實試用期公務(wù)員管理,,著力提高試用期公務(wù)員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。
聚焦教育培訓(xùn),,提高政治素質(zhì),。堅持將政治建設(shè)擺在首位,,把黨的政治理論學(xué)習(xí)作為新錄用公務(wù)員成長成才的“必修課”,依托市區(qū)兩級黨校,、內(nèi)蒙古干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺等,,組織新錄用公務(wù)員深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容,,切實提升新錄用公務(wù)員政治素養(yǎng),。著眼于提高新錄用公務(wù)員勝任本職的綜合素質(zhì),,從技能、心理,、形象,、品質(zhì)等方面進行素質(zhì)教育培訓(xùn),圍繞機關(guān)公文寫作,、公務(wù)禮儀,、區(qū)情概況等內(nèi)容分別進行實務(wù)講解,加強和改進業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的針對性和有效性,,全面提高新錄用試用期公務(wù)員的理論水平和服務(wù)能力,。
聚焦實踐鍛煉,提高履職能力,。堅持“跟蹤培養(yǎng)”“實踐鍛煉”同頻,,精心設(shè)計培養(yǎng)方案,深化以老帶新“傳幫帶”機制,,為每名新錄用公務(wù)員安排1名單位班子成員作為導(dǎo)師結(jié)對指導(dǎo),,幫助新錄用公務(wù)員盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,進入工作狀態(tài),。結(jié)合“青年干部助力高質(zhì)量發(fā)展研討班”,、年輕干部“比武競賽”等活動,有計劃地安排新錄用公務(wù)員到鄉(xiāng)村振興,、項目建設(shè),、維護穩(wěn)定、民生保障等一線進行跟班鍛煉,,讓他們在實踐課堂中長本事,、優(yōu)作風(fēng)、強擔當,,努力成為工作上的“多面手”,。
聚焦考核激勵,激發(fā)動力活力,。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,,構(gòu)建綜合素質(zhì)積分考評管理體系,以“平時考核+導(dǎo)師評價+單位評鑒”的方式,,圍繞“思想政治,、履職擔當、工作實績,、綜合測評,、爭先創(chuàng)優(yōu)”等方面,評選“優(yōu)秀新錄用公務(wù)員”并予以獎勵,,激勵爭先創(chuàng)優(yōu),。從嚴規(guī)范把好任職定級關(guān)口,,通過談心談話、實地考核等方式,,圍繞德,、能、勤,、績、廉等五個方面的表現(xiàn)情況多渠道,、多層次,、多角度深入了解,公務(wù)員試用期工作表現(xiàn),,現(xiàn)已完成2023年招錄的54名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級,。
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