近年來，烏海市烏達區(qū)全面貫徹新時代黨的組織路線,，聚焦高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè),，突出政治標準、源頭培養(yǎng),、實踐鍛煉,，著力鍛造一批具有忠誠“底色”、擔當“亮色”,、干凈“成色”的優(yōu)秀干部隊伍,。

突出“政治”坐標，繪就忠誠“底色”,。始終把政治建設(shè)擺在首位,，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，研究制定《烏達區(qū)貫徹落實干部教育培訓規(guī)劃（2023—2027年）重點任務清單》,，量身打造“年輕干部理想信念強化”“五大任務”賦能等“七項計劃”,，堅持分級分類進行全覆蓋式集中輪訓，圍繞黨的二十大精神,、鑄牢中華民族共同體意識,、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容，舉辦各類干部能力提升班10期,，累計培訓1000余人次,，引導廣大干部堅定政治信仰、增強政治定力,、提高政治品格,。

突出“能力”坐標，繪就擔當“亮色”,。堅持把改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿作為培養(yǎng)鍛煉黨員干部的主陣地,。堅持因崗擇人,、因能授職的原則，根據(jù)每名干部的專業(yè)特長,、興趣愛好,、工作經(jīng)歷等情況，采取“個人意愿+組織選派”的方式，有計劃,、有步驟地選派10余名年輕干部到改革發(fā)展,、基層治理等一線實踐鍛煉，切實讓干部在服務基層,、服務群眾,、服務事業(yè)中經(jīng)風雨、見世面,、壯筋骨,、長才干。

突出“廉政”坐標,，繪就干凈“成色”。堅持嚴管就是厚愛,，打好激勵干部擔當作為的“組合拳”,，多角度、立體式了解干部臺上臺下,、工作內(nèi)外的真實表現(xiàn),，建立完善領(lǐng)導干部政治素質(zhì)檔案482冊。突出“重點對象”和“關(guān)鍵少數(shù)”,，建立干部監(jiān)督溝通協(xié)調(diào)機制,，整合各職能部門資源力量，共享監(jiān)督信息,，對干部管在日常,，嚴在經(jīng)常。堅持經(jīng)常性談心談話,，及時了解干部的思想,、工作、生活情況,，對出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題及時提醒，為干部健康成長提供保障,。