烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、安全保密,、程序規(guī)范,、方便利用”原則，在干部檔案管理工作上強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì),、完善制度樹權(quán)威,、靈活收集強(qiáng)利用，扎實(shí)推進(jìn)干部檔案日常管理工作,，有效發(fā)揮了干部檔案參考,、憑證作用。

夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)筋骨,，走好“培訓(xùn)先手棋”,。加強(qiáng)干部檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，先后利用專題培訓(xùn),、青年組工講堂,，就檔案管理工作制度、“三齡兩歷一身份”認(rèn)定政策,、任前檔案審核要點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí),；深入學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《干部人事檔案工作條例》等法律法規(guī)，為做好檔案管理各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

依法管理促規(guī)范,，走好“制度完善棋”。以檔案工作問題為導(dǎo)向,，進(jìn)一步完善干部檔案查借閱,、接收轉(zhuǎn)遞、保管保密等制度,，做到管有簿冊(cè),、查有記錄、轉(zhuǎn)有回執(zhí),，從嚴(yán)規(guī)范干部檔案查借（閱）行為,。嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度，重點(diǎn)關(guān)注“年齡美容”“學(xué)歷造假”“帶病提拔”問題,，問題未查清,、疑點(diǎn)未排除的一律不上會(huì)，把好資格審查關(guān),。

強(qiáng)化創(chuàng)新求突破,，走好“作用發(fā)揮棋”,。針對(duì)檔案材料不齊全、不規(guī)范這一老生常談的問題,，采取重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合,、集中收集與經(jīng)常收集相結(jié)合、補(bǔ)充收集與定向定時(shí)定內(nèi)容收集相結(jié)合的方法,，堅(jiān)持檔案審核,、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，確保歸檔材料真實(shí)全面,、鮮活及時(shí),。同時(shí)，強(qiáng)化檔案信息導(dǎo)向作用,，針對(duì)學(xué)歷斷檔,、入口文件缺失、轉(zhuǎn)干部資料不全的情形,，及時(shí)電話提醒,；針對(duì)工作履歷相對(duì)單一的年輕干部，建議選派鄉(xiāng)村振興,、環(huán)境整治,、信訪維穩(wěn)一線開展多崗鍛煉，以豐富閱歷,，增長(zhǎng)才干,。