烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持“嚴(yán)格管理、安全保密、程序規(guī)范、方便利用”原則，在干部檔案管理工作上強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)、完善制度樹權(quán)威、靈活收集強(qiáng)利用，扎實(shí)推進(jìn)干部檔案日常管理工作，有效發(fā)揮了干部檔案參考、憑證作用。

夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)筋骨，走好“培訓(xùn)先手棋”。加強(qiáng)干部檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，先后利用專題培訓(xùn)、青年組工講堂，就檔案管理工作制度、“三齡兩歷一身份”認(rèn)定政策、任前檔案審核要點(diǎn)等內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)；深入學(xué)習(xí)了新修訂的《中華人民共和國檔案法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《干部人事檔案工作條例》等法律法規(guī)，為做好檔案管理各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

依法管理促規(guī)范，走好“制度完善棋”。以檔案工作問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部檔案查借閱、接收轉(zhuǎn)遞、保管保密等制度，做到管有簿冊(cè)、查有記錄、轉(zhuǎn)有回執(zhí)，從嚴(yán)規(guī)范干部檔案查借（閱）行為。嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度，重點(diǎn)關(guān)注“年齡美容”“學(xué)歷造假”“帶病提拔”問題，問題未查清、疑點(diǎn)未排除的一律不上會(huì)，把好資格審查關(guān)。

強(qiáng)化創(chuàng)新求突破，走好“作用發(fā)揮棋”。針對(duì)檔案材料不齊全、不規(guī)范這一老生常談的問題，采取重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合、集中收集與經(jīng)常收集相結(jié)合、補(bǔ)充收集與定向定時(shí)定內(nèi)容收集相結(jié)合的方法，堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，確保歸檔材料真實(shí)全面、鮮活及時(shí)。同時(shí)，強(qiáng)化檔案信息導(dǎo)向作用，針對(duì)學(xué)歷斷檔、入口文件缺失、轉(zhuǎn)干部資料不全的情形，及時(shí)電話提醒；針對(duì)工作履歷相對(duì)單一的年輕干部，建議選派鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)一線開展多崗鍛煉，以豐富閱歷，增長才干。