近年來(lái)，烏海市烏達(dá)區(qū)深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》，不斷加強(qiáng)和規(guī)范干部人事檔案管理工作,，圍繞點(diǎn),、線,、面三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，推動(dòng)全區(qū)干部人事檔案工作邁上新臺(tái)階。

夯實(shí)基礎(chǔ)，抓牢關(guān)鍵“點(diǎn)”,。嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，建立健全干部人事檔案材料接收,、查借閱,、轉(zhuǎn)遞、保管,、信息認(rèn)定,、任前審核等各環(huán)節(jié)工作責(zé)任制度，分類逐項(xiàng)建立《干部人事檔案查（借）閱登記臺(tái)賬》《干部人事檔案接收,、轉(zhuǎn)遞臺(tái)賬》等工作臺(tái)賬,，確保檔案工作有章可循、有據(jù)可依,、運(yùn)行規(guī)范,、管理有序。同時(shí),，堅(jiān)持入檔資料的前置性審核,，確保檔案材料齊全、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),、存檔規(guī)范，切實(shí)提升檔案日常管理水平,。

優(yōu)化服務(wù),，連起精準(zhǔn)“線”。以單位分類,、人員類別,、數(shù)字化更新等作為標(biāo)簽，全面整理盤(pán)點(diǎn)，做到分類明確,、庫(kù)賬一致,，切實(shí)提升查檔、裝檔工作質(zhì)量和效率,。注重干部人事檔案管理數(shù)據(jù)與公務(wù)員管理系統(tǒng),、全區(qū)科級(jí)干部臺(tái)賬等數(shù)據(jù)的同步更新，全面夯實(shí)工作基礎(chǔ),，為干部人事管理工作提供堅(jiān)實(shí)保障,。提前對(duì)職稱評(píng)定、干部辦理退休,，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)核查復(fù)印等工作謀劃部署,，有效減少檔案頻繁出庫(kù)，極大地節(jié)約時(shí)間成本,，提升工作效率,。

助力選拔，擴(kuò)大覆蓋“面”,。堅(jiān)持“凡提必審,，凡轉(zhuǎn)必審，凡進(jìn)必審”,，對(duì)擬選拔任用干部,、交流任職干部、新招錄的干部檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,，以“三齡兩歷一身份”為抓手,，重點(diǎn)審核關(guān)鍵材料是否齊全、出生日期前后記載是否一致,、參加工作材料是否真實(shí),、干部是否符合調(diào)動(dòng)選任資格等，做到檔案應(yīng)審盡審,、不留盲區(qū),，防止“問(wèn)題檔案”造成干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。結(jié)合巡視整改,、上級(jí)督查檢查和問(wèn)題自查,，建立干部人事檔案問(wèn)題清單和整改工作臺(tái)賬，及時(shí)核對(duì)銷號(hào),，以實(shí)事求是,、有錯(cuò)必糾的原則進(jìn)行組織認(rèn)定，不斷提升檔案信息真實(shí)度,、完整度,、準(zhǔn)確度。