近年來，烏海市烏達區(qū)委組織部通過協(xié)同聯(lián)動,、分類統(tǒng)計,、合理規(guī)劃等措施激活數(shù)據(jù)有效作用，全力推動干部人事檔案管理規(guī)范化,、制度化,、科學化和信息化建設(shè)，建立健全干部人事檔案研發(fā)利用機制,，為干部資源配置,、干部隊伍宏觀管理提供精準高效服務(wù)。

協(xié)同聯(lián)動,，暢通數(shù)據(jù)共享,。針對干部檔案工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，加強與全區(qū)各單位（部門）的協(xié)調(diào)聯(lián)系,，與人社部門共同研究解決,，進一步落實長效溝通機制，加強對新錄用干部,、離退休干部等數(shù)據(jù)共享力度,，不斷提升干部人事檔案有效利用的廣度和深度，提高管檔水平,。

分類統(tǒng)計,，科學整理數(shù)據(jù),。專人負責數(shù)據(jù)保密,，及時對掌握的相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,、分析、研判,，加強檔案資源科學管理,。對新錄用人員、離退休干部等信息進行分類統(tǒng)計,，及時錄入數(shù)據(jù)庫,，進行數(shù)據(jù)整合，方便檔案信息研發(fā)利用,。建立健全安全,、便捷、共享,、高效的干部人事檔案信息化管理體系,。

合理規(guī)劃，增強數(shù)據(jù)利用,。以數(shù)據(jù)資源為依托,，將單位（部門）、身份等類別精細劃分,，核算檔案數(shù)量,，規(guī)劃檔案庫容，為新進干部人事檔案,、離退休干部人事檔案移放設(shè)置預(yù)留空間,，方便二次開發(fā)利用、漸進升級,，實時更新數(shù)據(jù),、規(guī)定年限，不斷提高檔案存放的動態(tài)管理水平,。