近年來，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，圍繞服務(wù)全區(qū)中心工作大局，牢固樹立公務(wù)員“一線招引、一線培養(yǎng)、一線鍛煉、一線使用”鮮明導(dǎo)向，著力構(gòu)建靶向賦能、正向激勵(lì)的工作體系，有效調(diào)動(dòng)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性，激勵(lì)全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍扎根基層、篤行擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，確保干部隊(duì)伍源頭“精”。根據(jù)人崗相適、人事相宜的工作要求，嚴(yán)格按照自治區(qū)、市工作要求和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要開展錄用計(jì)劃申報(bào)工作，在充分征求用人單位意見的基礎(chǔ)上科學(xué)分析研判，按照單位申報(bào)，組織部、編辦同時(shí)審核的流程，統(tǒng)籌全區(qū)編制數(shù)，保證準(zhǔn)確無誤。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治首關(guān)，注重從應(yīng)屆畢業(yè)生、優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄公務(wù)員，將各類優(yōu)秀人才精準(zhǔn)選入到公務(wù)員隊(duì)伍中來，堅(jiān)決防止“帶病入伍”等問題發(fā)生，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2024年，全區(qū)錄用公務(wù)員（參公人員）32人，進(jìn)一步蓄足干部隊(duì)伍的“源頭活水”。

嚴(yán)把公務(wù)員“學(xué)習(xí)關(guān)”，確保干部隊(duì)伍能力“強(qiáng)”。嚴(yán)格按照《全國公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》文件要求，深入分析當(dāng)前公務(wù)員隊(duì)伍存在的短板弱項(xiàng)和問題不足，精心設(shè)置培訓(xùn)課程，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，量身打造“年輕干部理想信念強(qiáng)化”“五大任務(wù)”賦能等“七項(xiàng)計(jì)劃”，圍繞黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、黨內(nèi)法規(guī)等內(nèi)容，設(shè)置“五大任務(wù)”、應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)等7個(gè)培訓(xùn)類別、16期培訓(xùn)班次，持續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員專業(yè)化培訓(xùn)，選派45名公務(wù)員參加全市年輕干部公務(wù)員理論教育培訓(xùn)，集中“充電”賦能，著力增強(qiáng)干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

嚴(yán)把公務(wù)員“實(shí)踐關(guān)”，確保干部隊(duì)伍選拔“優(yōu)”。堅(jiān)持把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為擺在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要位置，全面融入育選用管全過程各方面，聚焦重大任務(wù)和重大斗爭(zhēng)一線，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、服務(wù)人民群眾、全面從嚴(yán)治黨等方面，2024年評(píng)選出15名區(qū)級(jí)擔(dān)當(dāng)作為好干部，其中提拔使用、晉升職級(jí)10人。嚴(yán)把公務(wù)員職級(jí)晉升政策關(guān)、程序關(guān)、人選關(guān)，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)和資歷等因素，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。