烏達(dá)區(qū)認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的意見》精神,，從制度層面解決“引不來”“留不住”“用不好”等問題,，為助推地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

       聚焦“引得來”,，強(qiáng)化政策支撐,。積極落實《烏海市人才引進(jìn)工作辦法（試行）》，根據(jù)地區(qū)實際，制定《烏達(dá)區(qū)人才隊伍建設(shè)行動計劃（2018-2020年）》,，以先進(jìn)理念建立完善引人,、育人和用人機(jī)制。全面深化“政校企”合作,，以重點(diǎn)引進(jìn)全區(qū)支柱產(chǎn)業(yè),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等急需的高層次、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才為導(dǎo)向,，通過在內(nèi)蒙古,、甘肅、陜西等地高校組織開展6場次“春風(fēng)行動”系列專場招聘會,，累計進(jìn)場企業(yè)176家,，達(dá)成就業(yè)意向449人。同時根據(jù)企業(yè)技能人才需求,，有針對性的舉辦培訓(xùn)班2期,，累計培訓(xùn)78人，取得職業(yè)資格證書51人,，扎實推動人才體制機(jī)制改革向縱深發(fā)展,。

        聚焦“留得住”，濃厚尊才氛圍,。按照深化“放管服”改革要求,，認(rèn)真落實各項補(bǔ)貼政策，累計為19家企業(yè)發(fā)放援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金137.66萬元,，為7名取得技能資格等級證書人員發(fā)放補(bǔ)貼資金12500元,；推進(jìn)“草原英才”、“突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才”,、“烏海市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”等工作的申報和推薦工作,，加大優(yōu)秀人才宣傳力度，大力營造尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍,；召集多部門召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)協(xié)調(diào)會,，研究制定《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)惠政策實施意見》，保障有關(guān)職工住房,、子女入學(xué),、衛(wèi)生醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策，切實以尊重關(guān)心服務(wù)解決好人才的外部性問題,，讓人才“進(jìn)的來”,，“留得住”,。

       聚焦“用得好”，突出作用發(fā)揮,。用足用活各系統(tǒng)人才工作資源,，打造精品人才工程，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè),。協(xié)調(diào)推進(jìn)“烏海名師”“烏海名醫(yī)”“烏達(dá)工匠”等人才項目,；全面推進(jìn)專家工作站建設(shè)，出臺《烏達(dá)區(qū)化工專家工作站管理辦法（討論稿）》,，推進(jìn)中欣合創(chuàng)與內(nèi)蒙古大學(xué)專家工作站合作,；加快中欣合創(chuàng)（西北化學(xué)網(wǎng)）“院士工作站”引進(jìn)院士工作，元正精細(xì)化工計劃引進(jìn)第一批國家“千人計劃”的劉景月博士,，目前雙方已開展部分合作,。力求通過以上舉措，切實實現(xiàn)各類人才人盡其才,、才盡其用,、用當(dāng)其時、各展所長,。