今年以來,，烏海市烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持樹立人才“第一資源”觀念,，全力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦政策,、平臺(tái),、服務(wù)三項(xiàng)要素,，激活人才“引育留”全鏈條，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐,。

聚焦源頭儲(chǔ)備做實(shí) “引才” 文章,。堅(jiān)持人才是第一資源，健全完善《烏達(dá)區(qū)人才發(fā)展“平臺(tái)計(jì)劃”》等“1+N”政策配套實(shí)施細(xì)則,，為人才引進(jìn)提供政策保障,。以校企合作為切入點(diǎn)，深入企業(yè)一線,，摸排制約企業(yè)發(fā)展的人才,、技術(shù)資源，編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈,、龍頭企業(yè)《人才需求目錄》,，按圖索驥精準(zhǔn)助企招工。年初以來，通過急需緊缺人才引進(jìn),、事業(yè)編招考,、“春風(fēng)行動(dòng)”“雙選洽談會(huì)”等各項(xiàng)引才活動(dòng)引才700余人，實(shí)現(xiàn)人才質(zhì)量數(shù)量雙提升,。

聚焦全方位培養(yǎng)做實(shí) “育才” 文章,。圍繞烏海市“兩基地一中心”建設(shè)，立足區(qū)域資源稟賦和“四大產(chǎn)業(yè)集群”建設(shè)需要,，通過鄉(xiāng)土人才常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),、優(yōu)秀年輕人才專題培訓(xùn)、技能型人才培訓(xùn)等實(shí)施精細(xì)化培訓(xùn),。堅(jiān)持“請進(jìn)來”,，組織農(nóng)藝、農(nóng)機(jī),、畜牧等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員深入田間地頭,，積極開展農(nóng)藥減量增效、農(nóng)作物病蟲害防控,、作物科學(xué)施肥等方面的技術(shù)培訓(xùn),，為春耕備耕“充電蓄能”。做好專業(yè)性技能人才培育,，成立“楊鮮枝名師工作室”,、語文名師工作室、“泥趣坊”黃河泥塑工作室,、“首席咨詢法律專家工作站”,，不斷提升人才的綜合能力。

聚焦服務(wù)保障做實(shí)“留才”文章,。辦好人才“安身大事”,，全力實(shí)施人才安居行動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)做好人才公寓的物業(yè)管理和服務(wù)保障工作,，建設(shè)人才公寓240套,，讓人才舒心入住、安心創(chuàng)業(yè),；辦妥人才“發(fā)展要事”,，設(shè)立人才開發(fā)專項(xiàng)資金，對(duì)引進(jìn)高層次人才“一事一議”給予獎(jiǎng)勵(lì),，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),，全區(qū)申請專利39件，聘任中高級(jí)專技人才631人,；辦成人才“關(guān)鍵小事”,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機(jī)制,，聚焦人才出行、就醫(yī)等系列生活問題,，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部分區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人“一對(duì)一”聯(lián)系,，推動(dòng)人才個(gè)性問題限時(shí)解決、共性問題統(tǒng)籌破解,，讓人才留得“安心”,、發(fā)展“順心”、生活“舒心”,。