烏海市烏達(dá)區(qū)堅持以科技創(chuàng)新中心人才集聚平臺為中心，努力搭建“三個平臺”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

構(gòu)筑技術(shù)創(chuàng)新平臺，提高人才質(zhì)效。以實施“科技興蒙”行動為統(tǒng)領(lǐng)，加快推進(jìn)高水平科技研發(fā)機(jī)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、企業(yè)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺建設(shè)，通過特聘兼職、資源共享、成果轉(zhuǎn)化、項目合作研究、專項技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)、技術(shù)咨詢等全職、柔性方式引才為我區(qū)提供智力服務(wù)，構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺。截至目前，烏達(dá)區(qū)共有國家高新技術(shù)企業(yè)12戶、自治區(qū)科技領(lǐng)軍企業(yè)1家、自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心13家、自治區(qū)級研究院3家、自治區(qū)級工程技術(shù)研究中心1家、自治區(qū)重點實驗室1家、自治區(qū)科創(chuàng)板塊掛牌企業(yè)2家。投入1250萬元科技專項資金支持成果轉(zhuǎn)化項目建設(shè)，目前已儲備8戶企業(yè)共12個科技研發(fā)項目，涉及精細(xì)化工、有機(jī)硅新材料、農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)等方面。

構(gòu)筑政企聯(lián)動平臺，增強(qiáng)人才素質(zhì)。依托“才聚烏達(dá)”品牌建設(shè)工程，搭建烏達(dá)區(qū)與西京學(xué)院政校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，積極為企業(yè)搭建交流平臺，采取“派出去+引進(jìn)來”方式，選派人才開展互訪交流，借助成都、廣州等地優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，分級分批組織200余名干部赴成都、蘇州等地考察學(xué)習(xí)，提升專業(yè)能力。開展“民營企業(yè)暨重點群體專場招聘會”“職等你來”春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，實現(xiàn)大學(xué)生與企業(yè)精準(zhǔn)對接零距離，破解企業(yè)招才引智、創(chuàng)新發(fā)展難題。2023年以來，初步達(dá)成就業(yè)意向1249人。持續(xù)加大高技能人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，推動產(chǎn)教融合，以名師帶徒、技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術(shù)交流等活動為抓手，開展高技能培訓(xùn)98人次。

構(gòu)筑人才提質(zhì)平臺，增強(qiáng)人才素質(zhì)。建立健全招才引智與招商引資“雙招”聯(lián)動機(jī)制，聚焦行業(yè)龍頭企業(yè)，加快引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)家，加強(qiáng)新時代企業(yè)隊伍建設(shè)。承接中央、自治區(qū)、烏海市人才工程，做好“雙百”干部“雙掛”交流掛職成員考核工作，積極爭取“滬蒙人才交流合作”高層次人才掛職需求2個，申報清華大學(xué)社會實踐基地生物降解樹脂PBAT合成及其薄膜制品研發(fā)示范項目，實施“兩紅兩優(yōu)”“杰出骨干醫(yī)師”“最美科技工作者”等人才激勵表彰培養(yǎng)計劃6個，入選市級優(yōu)秀專家人才庫11人。同時，組織開展專家服務(wù)基層活動，制定《關(guān)于更新“千名專家人才服務(wù)基層”行動服務(wù)需求項目庫的通知》，面向全區(qū)征集服務(wù)項目17個，正在積極對接市級專家團(tuán)隊幫扶解決。選派各類專家服務(wù)開展科技、教育、醫(yī)療等技能服務(wù)117批次609人次，努力解決基層難題。