自2022年以來,，烏海市烏達(dá)區(qū)突出人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng),、用好,、留住人才，為烏達(dá)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障,。

聚焦“精準(zhǔn)引”,，打造聚才“強(qiáng)磁場”。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈布局人才鏈,，統(tǒng)籌各類人才政策、項目、資金,，把務(wù)實管用“一招鮮”的政策拎出來統(tǒng)起來,，申報內(nèi)蒙古金科新材料科技有限公司,、東源科技有限公司研發(fā)創(chuàng)新“揭榜掛帥”項目,，先后為企業(yè)爭取技術(shù)交易后補(bǔ)助、科技重大專項,、高新技術(shù)企業(yè)獎勵資金2900余萬元,。

聚焦“悉心育”，打造人才“蓄水池”,。加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo),，召開烏達(dá)區(qū)委人才工作會議，成立烏達(dá)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，研究制定人才培養(yǎng)規(guī)劃,，為培育人才隊伍畫好藍(lán)圖、找準(zhǔn)路子,。持續(xù)深化“強(qiáng)心活點”工程,，以“三引進(jìn)一培養(yǎng)”“三服務(wù)一促進(jìn)”行動為抓手，全方位培養(yǎng),、引進(jìn),、用好人才。

聚焦“精心用”,，建設(shè)人才“實踐地”,。明確方向指引，制定人才工作任務(wù)清單,，對全年任務(wù)進(jìn)行分解,，為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)提供遵循。高質(zhì)量打造集“人才引進(jìn),、愛才用才,、創(chuàng)新創(chuàng)造、互動交流,、能力提升”五位一體的人才發(fā)展平臺,，建成自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心8家、研究院3家,，選派參加自治區(qū)基層人才研修深造行動2人,，為基層工作注入“源頭活水”。

聚焦“貼心留”,，營造愛才“好生態(tài)”,。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，通過開展經(jīng)常性的走訪聯(lián)系活動、召開人才座談會等方式,，及時發(fā)現(xiàn)政策落實堵點,，打通服務(wù)人才的“最后一公里”。扎實推進(jìn)人才安居工程,，配備人才公寓房間128個,，著重解決好人才的子女就學(xué)、配偶安置,、住房購房等問題,，營造樂業(yè)宜居的良好人才生態(tài)。