烏達(dá)區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，以提升干部政治能力、專業(yè)化能力及處理急難險(xiǎn)重問(wèn)題能力“三大提升”工程，通過(guò)瞄準(zhǔn)“培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)師資、管理方式”三個(gè)靶心，著力培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，提升干部綜合素質(zhì)和履職能力。

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，滿足干部需求。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)和中心內(nèi)容，按照“分類(lèi)實(shí)施、定期輪訓(xùn)、全員覆蓋”原則，分期分批舉辦科級(jí)干部輪訓(xùn)班，彌補(bǔ)干部業(yè)務(wù)工作上的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。今年以來(lái)，已舉辦政治理論培訓(xùn)3期，能力素質(zhì)提升培訓(xùn)2期，專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)培訓(xùn)4期，年輕干部專題培訓(xùn)11期，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部1400余人次。

注重整合師資，提高學(xué)習(xí)效果。依托市委黨校師資庫(kù)資源，邀請(qǐng)7名能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足、業(yè)務(wù)精的專業(yè)教師集中授課，綜合運(yùn)用“解讀理論要點(diǎn)+剖析現(xiàn)實(shí)案例”的方法，增強(qiáng)教學(xué)的感染力和說(shuō)服力。印發(fā)《關(guān)于聘任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任區(qū)委黨校客座講師的方案》，推動(dòng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)進(jìn)行專題授課，分領(lǐng)域組織開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、改善生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作等專題培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)用性，目前已有11名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)為年輕干部授課。

    從嚴(yán)日常管理，激活內(nèi)在動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)《烏達(dá)區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)管理的實(shí)施辦法（試行）》，建立科級(jí)干部教育培訓(xùn)電子檔案，堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)全過(guò)程精準(zhǔn)管理，細(xì)化完善考核評(píng)價(jià)、需求調(diào)研、學(xué)員管理、質(zhì)量評(píng)估等制度機(jī)制，將參訓(xùn)情況作為干部選拔任用、年度考核的重要依據(jù)，作為派出單位年度考核工作平時(shí)監(jiān)控重要指標(biāo)，推動(dòng)教育培訓(xùn)由“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。