近年來,，烏海市烏達(dá)區(qū)以“瞪羚淬煉”為主要抓手,，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，不斷加強(qiáng)年輕干部的選育管用，努力鍛造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊伍,。

以學(xué)為要,，筑牢思想強(qiáng)根基,。持續(xù)抓好黨員干部思想建設(shè),，組織年輕干部讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,，打通理論實踐兩條賽道,，確保年輕干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,。全方位提升“新質(zhì)化”培訓(xùn)質(zhì)效,，采取線上直播“重點學(xué)”、組工講堂“自主學(xué)”,、分組研討“集中學(xué)”，引導(dǎo)年輕干部談心得,、聊體會,、講思路，不斷加強(qiáng)年輕干部思想淬煉,、政治歷練,、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,，推動思想大解放,、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,。

以選為先,，蓄足隊伍源動力。認(rèn)真落實黨管干部原則,，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)口,，做到精準(zhǔn)識別、獎優(yōu)罰劣,，將組織和群眾滿意的好干部選出來,，把好風(fēng)氣帶出來，形成好干部脫穎而出的選人用人機(jī)制,。持續(xù)加大干部正向選拔力度,，突出信念過硬、政治過硬,、責(zé)任過硬,、能力過硬、作風(fēng)過硬選人用人標(biāo)準(zhǔn),，防止“帶病提拔”“任人唯親”,，并將堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、敢于擔(dān)當(dāng)作為,、工作實績優(yōu)秀,、經(jīng)得起重大任務(wù)及風(fēng)險挑戰(zhàn)考驗的干部納入后備干部庫，為干部調(diào)配,、選人用人提供有效依據(jù)和正確參考,。2023年評選“擔(dān)當(dāng)作為好干部”15名,。

以訓(xùn)為綱，練就過硬好本領(lǐng),。堅持以系統(tǒng)觀念和“大教育”理念為準(zhǔn)則,，針對干部的知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū),、能力短板,，統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)對象、課程,、師資,、資金等方面，突出“育,、練,、選”三措并舉。舉辦烏達(dá)區(qū)年輕干部高質(zhì)量發(fā)展研討班,，組織全區(qū)100余名年輕干部報名參加,，按照“報名推薦、教育培訓(xùn),、實踐調(diào)研,、跟班學(xué)習(xí)、成果展示”的學(xué)習(xí)方式,，挑選出近30名年輕干部分配至烏蘭淖爾鎮(zhèn),、市發(fā)改委、市監(jiān)局等16個重點單位開展為期2個月的實踐調(diào)研,，全方位多維度提升干部隊伍綜合能力素質(zhì),，推動形成全區(qū)上下比學(xué)趕超、創(chuàng)新創(chuàng)先的濃厚氛圍,。